Državna služba BiH: Zreli za penziju rade, mladi na birou

I dok je više od polovine mladih u BiH nezaposleno, radna mjesta u državnim institucijama zauzimaju ljudi koji su ispunili uslove za penzionisanje.

Pored ostaloga, ovo je još jedan u nizu dokaza o kršenju Zakona o radu. Mladi smatraju da jedan od razloga ovakvog odnosa leži u činjenici da je većina bh. omladine politički nepodobna.

Mladi, među kojima je veliki broj onih koji imaju fakultetske diplome, godinama čekaju na službama za zapošljavanje. Čak i kad ima posla, konkursi su namješteni za rođake, sestriće, prijatelje. Potvrđuje to i primjer naše sagovornice, 26-ogodišnje Irme iz Sarajeva.

Diplomirala je u roku na Pravnom fakultetu, ali već četiri godine ne može naći posao.
"U principu, od dana kad sam diplomirala prijavljivala sam se na jako veliki broj konkursa. Koliko pratim prijavne listove, povratnice od pošte, to je broj od oko 250 prijava. Pretežno su to bili konkursi na razini državnih službi, ali bilo je i privatnog sektora“, navodi ona.

Nažalost, ovakvih primjera je na stotine u Bosni i Hercegovini. Jelena je završila studij sociologije na Fakultetu političkih nauka u Sarajevu. Dok je radila honorarno, ova 29-ogodišnjakinja pokušala je da nađe posao i pripravnički staž završi u jednom od državnih ministarstava. Uvjerila se da se u državnoj službi većina ljudi zaposli zahvaljujući unaprijed namještenim konkursima.

"Jednu sobu iz tog ministarstva sam srela ljetos i rekla sam da sam aplicirala na poziciju pripravnika. Pitala sam otvoreno:’Recite mi mogu li se nadati ili ne? Je li to neka štela, imate li ikakve informacije?’ Taj gospodin mi je rekao:’Stiglo je jako puno prijava i sve se već zna, nemoj se uopšte nadati’", priča Jelena.

Za namještanje konkursa i zapošljavanje kadrova po rodbinskim ili prijateljskim linijama znaju i ptice na grani.

Neumoljiva statistika

Gordan Isabegović, iz tuzlanskog Udruženja “Revolt”, ističe kako upravo zbog takvog načina zapošljavanja vlasti ne žele penzionisati osobe koje su politički podobne, bez obzira na kršenje zakonskih propisa.

"Kao da nije dovoljno da oni svoje, politički podobne ljude zapošljavaju uglavnom, u tim insitucijama imamo još jedno očigledno kršenje odredbi Zakona o radu prema kojem osobe koje su ispunile uslove predviđene za penziju i dalje rade u institucijama i na taj način zauzimaju mjesto mladim ljudima“, kaže Isabegović.
Iako je većina mladih u BiH sposobna, obrazovana i spremna raditi zahtjevne poslove koja nameću evropska pravila, ne pruža im se prilika da to dokažu na djelu. Prema mišljenju Borisa Kordića, iz Hrvatske akademske zajednice, mladima u BiH se ne daje šansa jer većina ih nije politički podobna.

"Značajan broj mladih je nepolitičan i misli svojom glavom. A u normalnim državama to ne bi trebao biti problem“, smatra Kordić.

Boris tvrdi da bh. društvu upravo treba lepršavost mladih ljudi kako bi konačno krenulo naprijed.

"Mladi ljudi su puni novih ideja, oni su obrazovani, sposobni, lako se snalaze, prilagodljivi i sasvim je sigiurno da je potrebno osvježenje kako u državnim institucijama, tako i u privredi“, kaže Kordić.

Kada je u pitanju broj nezaposlenih, brojke su neumoljive. Skoro 540.000 osoba u BiH je nezaposleno. Iz Udruženja nezaposlenih BiH ističu kako je više od polovine mladih bez posla.

"Od 15 do 24 godine imate 8,4 posto. Nezposlenih na Zavodu za zapošljvanje mladih ljudi je oko 97,5 posto od ukupnog broja nezaposlenih osoba“, kaže predsjednik Udruženja Amir Spaho.

S druge strane, mladi bi rado obavljali poslove starijih kolega:

"Mislim da bi trebali ostaviti prostora mladim ljudima.“
"Mislim da je stvarno vrijeme da se nekim novim ljudima da prilika da pokažu šta znaju. Ako ste je zaradili, vrijeme je da odete u penziju.“
"Prijatelji koje ja znam ne idu u penziju zato što su kreditima, ono daj još malo. A valjda će otići, pa ćemo mi mladi onda uspjeti.“

Nažalost, iako su zaradili penzije, od kojih 200.000 bh. penzionera jedva preživljava, većina njih bi, kada bi to bilo moguće, vratila se na prijašnji posao. No slovo zakona je jasno: osoba koja napuni 65 godina života ili 40 godina radnog staža treba ići u penziju.

Kršeći Zakon o radu FBiH, 63 osobe rade u federalnim institucijama iako su već ispunili ili krajem ove godine ispunjavaju jedan od dva uslova za penzionisanje. Zbog ovoga Vlada FBiH zaključkom je obavezala rukovodioce federalnih institucija da odmah pokrenu proceduru penzonisanja službenika koji za to ispunjavaju zakonske uslove.