Izvor: eKapija | Nedelja, 23.12.2012.| 13:05
Izdvojite članak Odštampajte vest

"Delta capital" najuspešnije malo preduzeće - Šta je slika, a šta prilika MSP sektora u Srbiji

Prema top listi magazina "Biznis i finansije", a mereno po dobiti i kapitalu, najuspešnije u kategoriji malih i srednjih preduzeća u Srbiji prošle godine je bilo preduzeće "Delta capital". Na listi 150 po dobiti najuspešnijih malih i srednjih preduzeća, četiri imaju samo jednog zaposlenog, a osam nijednog. Prema poslovnom prihodu, na prvom mestu je "Atlantic brands" doo u vlasništvu "Grand prom" doo sa prometom od oko 14,3 milijarde dinara i 329 zaposlenih. Među 150 malih i srednjih preduzeća sa najvećim poslovnim prihodom, četiri nemaju nijednog zaposlenog.

Mala i srednja preduzeća u Srbiji, rečeno je na prezentaciji ove top liste u petak (21. decembra 2012. godine), najveći su gubitnici krize. Od 2009. do 2011. godine u njima je broj zaposlenih smanjen za više od 153.000, što čini 79,2% smanjenja zaposlenosti nefinansijskog sektora. Od 319.304 registrovana preduzeća samo tri odsto su mala, tek 0,7% srednja, a najveći broj čine mikro preduzeća.

- Kombinacija objektivnih i internih problema daje u komparativnoj analizi sa drugim zemljama Istočne Evrope negativan rezultat stanja domaćeg MSP sektora - kaže Dragan Pejči analitičar "Altis Capital". Gotovo po svim glavnim pokazateljima nivoa razvijenosti ovog sektora naša pozicija je slabija u odnosu na uporedive ekonomije, što je posebno karakteristično za broj zaposlenih, promet po zaposlenom i bruto dodatu vrednost po zaposlenom, dok je zaostajanje manje izraženo ako se meri brojem MSP na 1000 stanovnika ili stopom profitabilnosti.

Top lista pozitivista

Sa druge strane, u Srbiji posluju i preduzeća koja iz godine u godinu povećavaju broj zaposlenih i izvoze najveći deo proizvodnje. To, rečeno je, pokazuju i uspešna preduzeća koja su učestvovala u konkursu "Ernst & Young Preduzetnik godine", koji je prvi put ove godine pokrenut u Srbiji.

Premda je reč o 23 firme koje posluju u različitim delatnostima a koje su učestvovale na konkursu, uočljivo je da su im ključne karakteristike zajedničke. Sva preduzeća se bave proizvodnjom, inovativna su i imaju sofisticirane proizvode za specifične tržišne niše – bilo da je reč o hrani, rasveti, softveru, nuklearnim akceleratorima ili umetničkim vitražima.

To su, kako je rečeno, firme fokusirane na izvoz, koje konstantno ulažu u razvoj i unapređuju kvalitet i koje rastu po svim ključnim poslovnim parametrima u proseku između 20 do 25% godišnje. Posebno važna karakteristika ovih firmi je da iz godine u godinu uvećavaju broj zaposlenih – čak i u jeku ekonomske krize, među kojima većinu čini viskoobrazovana radna snaga. To su preduzeća u kojima se ljudi tretiraju kao najznačajniji resurs, a poslovanje se odvija krajnje transparentno.

- Preduzetnici koje mi promovišemo dolaze iz drugačijeg miljea u odnosu na uvreženu sliku o domaćim privatnicima - ističe Olivera Blagić, partner u "Ernst & Young Beograd".

- Oni su veoma obrazovani, a mnogi su se usavršavali u velikim kompanijama pa potom prepoznali da mogu da se osamostale. Oni sebe ne doživljavaju kao "gazde" već kao zaposlene – maksimalno se angažuju i najviše rade u firmi. Oni znaju da cene vrednost znanja, zato u njega ulažu i ne boje se konkurencije. To je bio najsnažniji utisak svih nas koji smo učestvovali u ovom projektu".

- Razlika u odnosu na sredinu u kojoj posluju ogleda se i u činjenici da "svi znaju za pet godina unapred u kom segmentu mogu da rastu, šta im je za to potrebno i koliko da rizikuju. I pošto su svi orijentisani na izvoz, oni već imaju plan za nova tržišta - kaže Edvard Jakopin, pomoćnik ministra za regionalni razvoj i član nezavisnog žirija.

- Rad u ovom žiriju nije bio jednostavan, zato što dobijete četiri puta više kompanija koje vrede nego što možete da ih selektujete - priznaje Gordana Danilović Grković, direktorka Poslovnotehnološkog inkubatora tehničkih fakulteta u Beogradu i član nezavisnog žirija.

Na takmičenju "Ernst & Youg Svetski preduzetnik godine" u Monte Karlu Srbiju će predstavljati dobitnik priznanja preduzetnik godine u Srbiji Darko Budeč, vlasnik preduzeća "Buck", koje proizvodi visokozahtevna i inovativna rešenja u oblasti rasvete, a tri četvrtine proizvodnje izvozi za najeksluzivnije strane klijente.

Budeč za svoje preduzeće kaže da ima nemačku organizaciju i japanski način upravljanja.

- Imamo sve segmente razrađene i kontolisane, svi znaju šta treba da rade i u okviru svojih nadležnosti imaju slobodu. To je kao u avionu – poslovodstvo kontroliše poletanje i sletanje, a svako od zaposlenih je pilot u svom delu posla. Ali ako je obaveza zaposlenog da firmi pruži svoj maksimum, onda je i firma odgovorna da mu obezbedi određenu sigurnost, a ne da ga otpušta zato što je u bilansnim podacima ispao višak.

Srbija je prva zemlja s prostora bivše Jugoslavije koja će imati predstavnika na izboru za svetskog preduzetnika u Monte Karlu.

Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.