Usvojen zakon o angažovanju sezonskih radnika
Komentari
Ilustracija (Foto: aerogondo2/shutterstock.com)
Zakonom su definisani poslovi na kojima se angažuje sezonski radnik u sektoru poljoprivrede, šumarstva i ribarstva, a koji su sezonskog karaktera.
Takođe, zakon predviđa da poslodavac može da angažuje sezonskog radnika najviše 180 dana u toku kalendarske godine, a da za to vreme radnik ostvaruje pravo na penzijsko i invalidsko osiguranje, kao i zdravstveno osiguranje samo za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti.
Novčana naknada za rad sezonskom radniku obračunava se i isplaćuje po radnom času, najmanje u iznosu minimalne cene rada.
Novi zakon predviđa da se za vreme obavljanja sezonskih poslova radnik ne briše iz evidencije nezaposlenih, niti mu se obustavlja isplata novčane naknada Nacionalne službe za zapošljavanje koju je ostvario za vreme privremene nezaposlenosti.
Tekst zakona pogledajte u PDF fajlu.
Preuzmite PDF dokument
Tagovi:
Zakon o pojednostavljenom radnom angažovanju na seoznskim poslovima
položaj sezonskih radnika
poboljšanje položaja sezonskih radnika u Srbiji
elektronsko prijavljivanje sezonskih radnika
prijava sezonskih radnika u Srbiji
prava sezonskih radnika
osiguranje sezonskih radnika
evidencija sezonskih radnika u Srbiji
sezonski radnici u Srbiji
sezonski poslovi
sezonski radnik
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.