NavMenu

Odložena primena proširenog Opšteg kolektivnog ugovora - sindikati najavljuju proteste

Izvor: Danas Ponedeljak, 08.12.2008. 09:48
Komentari
Podeli

Iako je od 1. januara 2009. godine trebalo da počne primena proširenog Opšteg kolektivnog ugovora, na koji je potpis stavljen pre samo mesec dana, to se neće dogoditi jer procenjeno je da će to biti veliko opterećenje koje srpska ekonomija u naletu svetske krize neće moći da izdrži.

- Jasno je da država neće moći da izdvoji novac kojim bi budžetskim korisnicima mogla da isplati topli obrok, regres, ali i ostale pogodnosti koje predviđa prošireni kolektivni ugovor. Sredstava nema ni u privredi, jer, sudeći prema najsvežijim podacima, proizvodnja je u prošlom mesecu pala za 30%. Zato će poslodavci podržati odlaganje primene proširenog dejstva kolektivnog ugovora, a verujem da će i sindikati voditi računa o situaciji, jer se ne mogu gledati samo privilegije. Verujem da će za šest meseci uslovi biti nešto povoljniji, i tada bismo ponovo mogli da razgovaramo o primeni proširenog kolektivnog ugovora, ali u ovom trenutku, mnogo je važnije da se plate zbog krize ne smanje i da se sačuvaju radna mesta - rekao je za Stojan Avramović, predsednik Unije poslodavaca Srbije.

Sindikati, međutim, ne prihvataju odlaganje, i najavljuju da će, ukoliko ne dođe do socijalnog dijaloga, organizovati proteste u kojima će učestvovati kako zaposleni u privredi tako i radnici koji zarade primaju iz budžeta.

- Sa sindikatima niko nije razgovarao i za nas je neprihvatljivo da se odlaže primena ugovora koji je pripreman tri godine, samo zbog toga što su se formirali paktovi za spasavanje Vlade. Danas (8. decembar 2008. godine) ćemo zauzeti konačan stav i odlučiti da li ćemo pokrenuti spiralu socijalnih nemira i protesta - rekao je Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije i dodao da su zaposleni u zdravstvu i PTT već najavili proteste.

Predstavnici Sindikata zaposlenih u zdravstvu zahtevaju od Vlade da omogući primenu proširenog Opšteg kolektivnog ugovora, a Sindikat PTT već je održao prvi jednočasovni štrajk zbog realnog pada zarada u ovoj godini i procene da će u narednoj godini plate realno biti manje za 10%. Predsednik tog sindikata Aleksandar Pavlović izjavio je da prosečna zarada zaposlenih u PTT Srbije iznosi 35.000 dinara, a da se plate radnika sa srednjom stručnom spremom, kojih je u Pošti oko 13.000, kreću od 27.000 do 31.000 dinara. On je predložio da se sa sindikatima napravi sporazum, prema kome bi zaposlenima retroaktivno bile isplaćene zarade usklađene sa inflacijom.

Zbog nepoštovanja potpisanog Akta o proširenom dejstvu Opšteg kolektivnog ugovora, masovne proteste najavljuje i Ujedinjeni granski sindikat Nezavisnost.

Odnosi regulisani Opštim kolektivnim ugovorom, koji predviđa povoljnije uslove za radnike od onih koje propisuje Zakon o radu, bio je do sada stvar dogovora između poslodavaca i zaposlenih. Istina je da se na prste mogu izbrojati firme koje su ga primenjivale, uključujući i članove Unije poslodavaca Srbije, koji su svoj potpis na taj dokument stavile još u aprilu ove godine. Većina poslodavaca pravdala je to upravo neobaveznošću kolektivnog ugovora, zbog čega bi oni koji ga primenjuju, bili u nepovoljnijoj situaciji u odnosu na konkurente. Zbog toga je Unija i ušla u pregovore sa Ministarstvom za rad i socijalnu politiku, i prošlog meseca ministar Rasim Ljajić stavio je svoj potpis na dokument, čime je on trebalo da postane obavezujući za sve poslodavce.

Doduše, u startu je napravljena i ograda da će primene biti oslobođene firme koje isplaćuju minimalne zarade. Posle toga, došla je i računica koliko će sve to opteretiti državnu kasu, pa je i bez zahteva Socijalno-ekonomskom savetu, u predlogu budžeta za narednu godinu, izostala stavka predviđena za topli obrok i regres u javnom sektoru, jer bi samo za te namene, osim 188 milijardi dinara za zarade budžetskih korisnika, bilo potrebno da se obezbedi dodatnih 40 milijardi dinara.

Postoji i niz drugih obaveza za koje bi poslodavci morali da izdvoje više novca nego što Zakon o radu propisuje. Tako je, recimo, za rad u vreme praznika predviđeno uvećanje zarade za 10%, a za noćni rad 20%, dok bi dodatak za minuli rad umesto 0,4% po godini staža iznosio 0,5%.

Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.