Samostalni sindikat predložio amandman na Zakon o radu - Nema prestanka radnog odnosa dok je radnik na bolovanju
Izvor: Tanjug/Beta
Sreda, 07.12.2016.
15:53
Komentari
(Foto: shutterstock.com)
Predloženo je da se propiše da zaposlenom na određeno vreme radni odnos ne može prestati dok je privremeno sprečen za rad, odnosno da mu se radni odnos na određeno vreme produžava do isteka privremene sprečenosti za rad.
Time bi, kako je saopšteno iz SSSS, bila sprečena samovolja poslodavca da može dati otkaz ili odbiti da produži ugovor o radu dok je zaposleni na bolovanju. Sindikat je ukazao da prestanak radnog odnosa dodatno loše utiče na stanje zaposlenog koji je bolestan, izaziva strah za egzistenciju, naročito kada su u pitanju teže bolesti.
- Pri tome, imamo u vidu i okolnost da ostavljanje bolesnog radnika bez iakakvog prihoda dodatno ugrožava njegovo zdravlje - navodi se u saopštenju.
Povod za izmene Zakona o radu koje je predložio SSSS bio je slučaj radnice kompanije Yura u Nišu, Violete Petrović koja je dok je bila na bolovanju obaveštena da joj neće biti produžen ugovor na određeno vreme. Posle angažovanja republičke i lokalne vlasti poslovodstvo je odlučilo da toj radnici produži ugovor.
Tagovi:
Savez samostalnih sindikata Srbije SSSS
Zakon o radu
zaštita prava radnika
prava radnika
prava zaposlenih
bolovanje
zaposlenje na određeno vreme
rad na određeno vreme
radni odnos na određeno vreme
radni odnos
privremena sprečenost za rad
ugovor o radu
prestanak radnog odnosa
Violeta Petrović
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.