Strani investitori ne dolaze u Srbiju zbog jeftine već zbog kvalitetne radne snage

Austrijska kompanija Efko pre samo nekoliko dana zapretila je nadležnima u Beču da će poslovanje preseliti u - Srbiju. I to zato što tu plantažu krastavaca angažovanje sezonskih radnika košta više nego konkurenciju u susednoj Nemačkoj, a kamo li one negde istočnije.

Dok austrijski poslodavac pokušava da se izbori za lakše uslove poslovanja u svojoj domovini i konkurentniji položaj u Evropi, srpski radnici teško da se ne pitaju da li su njihova, očigledno niska primanja, i izbegavanje osiguranja zaista glavni adut u privlačenju investitora. Ako pitate državne institucije, kojima je zadatak da u Srbiju svake godine "dokapa" 2 mlrd EUR stranih ulaganja, odgovor je jasan - ne.

- Trošak radne snage igra bitnu ulogu u radno-intenzivnim investicijama, sa velikim zapošljavanjem i obimom proizvodnje, a brojne su investicije koje smo privukli gde je to sekundarna stvar - rekao je Aleksandar Miloradović, savetnik u Razvojnoj agenciji Srbije.

- Srpska radna snaga nije najjeftinija u regionu, pa čak i kada se uporedi sa nekim susednim EU zemljama tipa Rumunije. Mi i dalje imamo sezonske radne migracije iz tih zemalja. Investitori ne traže najjeftinije radnike već "najbolje za te pare". Tada se gleda nivo tehničke pismenosti koji radnici imaju, sposobnost da savladaju nove procese, poznavanje jezika i druge kvalifikacije, i to je ono što mi promovišemo kada kažemo da imamo "best buy" kvalifikovanu radnu snagu u regionu. Mnogi od investitora ističu da u Srbiju nisu morali da presele nikog osim direktora kompanije koju su osnovali.

Strane kompanije, kažu nadležni, analiziraju čitav paket usluga. Od ažurnosti državne uprave, političke stabilnosti, poreskih opterećenja, do složenosti procedura i obrazovanosti kadra.

- Mi tu imamo možda i najbolju moguću ponudu u regionu Jugoistočne Evrope. Na "Doing business" listi Svetske banke Srbija je napredovala za 32 mesta i nalazi se na 59. mestu od 189 ocenjivanih ekonomija - napomeno je Miloradović.

- Srbija je druga na listi evropskih zemalja po otvorenim radnim mestima iz stranih direktnih investicija u prošloj godini, po istraživanju renomirane kompanije Ernst & Young o atraktivnosti evropskog tržišta za investicije. Na istom istraživanju Srbija je i jedna od pet najatraktivnijih država za strane direktne investicije u evropskoj proizvodnoj industriji.

Strani investitori u Srbiji mogu da računaju i na podsticaje, koji ukupno gledano ne smeju da pređu polovinu vrednosti ulaganja. Ista pravila važe i u ostatku Evrope. Ugovorom se definišu sve obaveze investitora, baš kao i države.

- Subvencionisani investitori su dužni da održavaju zadati broj zaposlenih tri, odnosno pet godina, počev od trenutka postizanja zaposlenosti na koju su se ugovorom obavezali - rekao je Aleksandar Miloradović, savetnik u Razvojnoj agenciji Srbije.

- Sve to vreme projekat je pod nadzorom države, a investitor u obavezi da šalje izveštaje, kako svoje tako i one nezavisnih revizorskih kuća. Takođe, sve to vreme država ima deponovanu bankarsku garanciju na ukupan iznos dodeljenih sredstava, koja se može naplatiti u slučaju da zadata zaposlenost opadne.