Google posle 10 godina istraživanja utvrdio deset kvaliteta koji čine dobrog menadžera
Komentari
(Foto: Pressmaster/shutterstock.com)
Od 2008. godine Google je sprovodio istraživanje poznato kao Project Oxygen ne bi li otkrio kakve menadžere "Googleri" smatraju dobrim menadžerima. U Google-u se pozitivni zaključci iz ovog izveštaja uključuju u interne razvojne programe za menadžere, a vremenom su se iskristalisala ponašanja menadžera koja posredno poboljšavaju i same timove.
Ukršatanjem Project Oxygen istraživanja sa ispitivanjem očekivanja zaposlenih u Google-u su došli do deset kvaliteta koje dobar menadžer treba da poseduje:
- Dobar je trener.
- Osnažuje tim i ne bavi se mikromenadžmentom.
- Stvara inkluzivno timsko okruženje i iskazuje brigu za uspeh i blagostanje.
Produktivan je i orijentisan na postizanje rezultata.
- Dobar je u komunikaciji — sluša i daje informacije.
- Daje podršku za razvoj karijere i diskutuje o učinku.
- Ima jasnu viziju/strategiju za tim.
- Poseduje ključne tehničke veštine koje pomažu u savetovanju tima.
- Sarađuje sa ostalim timovima.
- Odlučan je.
Kao što se vidi iz liste, tehničke veštine, ispostavilo se, i nisu toliko važne koliko one vezane za emocionalnu inteligenciju. Bar koliko se čini po navodima Google-a.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.