NavMenu

Azra Jusić Hadžiomeragić, stručni saradnik za obuku i razvoj kadrova Raiffeisen banke - član Komisije za edukaciju i certificiranje Bank Akademije UBBIH: Kroz edukaciju i razvoj kadrova jačati interne resurse

Izvor: UBBIH Petak, 06.02.2009. 14:52
Komentari
Podeli

Azra Jusić Hadžiomeragić rođena je 1977. godine u Tuzli. Završila je studij germanistike 2002., zatim studij anglistike 2005. godine na Filozofskom fakultetu u Srajaevu, te postdiplomski studij iz marketinga na sarajevskom Ekonomskom fakultetu, na temu "Zadovoljstvo internom komunikacijom: slučaj Raiffeisen Bank d.d. BiH".

Radila je kao profesor engleskog jezika u SOS Kinderdorf, zatim kao Project Coordinator Assistant Konrad Adenauer Foundation, kao profesor njemačkog jezika na Goethe Institutu, te kao prevodilac Raiffeisen banke d.d. Sarajevo.

Od 2006. godine je stručni saradnik za obuku i razvoj kadrova Raiffeisen banke, odnosno Training and Development Manager. Svoj profesionalni angažman i djelovanje upotpunila je doprinosom u realizaciji velikog broja međunarodnih projekta, specijaliziranim obukama i studijskim boravcima na eminentnim evropskim institucijama.

Jačati interne resurse

- Ako pođemo od samo dvije činjenice, da bankarski sektor, kao jedan od najstabilnijih sektora u BiH, danas zapošljava oko 11.000 radnika te da taj isti sektor godišnje utroši oko sedam miliona KM u edukaciju svojih zaposlenika, nije potrebno dalje obrazlagati motive za iniciranje zajedničke, krovne institucije koja će objedinjavati zahtjeve svih 29 banaka u BiH i na sistematičan način raditi na analizi potreba, planiranju i koordinaciji svih aktivnosti radi zadovoljenja zajedničkih potreba ovih banaka u segmentu edukacije i razvoja kadrova. Takva institucija treba biti Bank Akademija BiH. S druge strane, s obzirom na trenutnu situaciju na globalnom nivou, zatim predviđanja za narednu godinu, kada su u pitanju aktivnosti na ekonomskom planu u BiH, smanjenje općeg nivoa potražnje i potrošnje iz eksternog okruženja, zasigurno je da sve banke svoje snage moraju usmjeravati i tražiti u internom okruženju. U tom smislu, trebamo iskoristiti vrijeme da kroz edukaciju i razvoj kadrova jačamo interne resurse, trebamo stvarati jake vođe, a ponajviše trebamo komunicirati sa zaposlenicima kako bismo što lakše prebrodili naredni period, kaže Jusić Hadžiomeragić.

Pogledajte i druge dokumente u rubrici KO je KO

Komentari
Vaš komentar

Top priče

27.03.2024.  |  Saobraćaj

Jedan TAG uređaj za sve autoceste u regionu - BiH potpisuje protokol o saradnji sa Srbijom, uskoro i sa Hrvatskom

Nakon što je uvođenjem zajedničkog TAG uređaja za naplatu cestarine omogućeno da vozači iz Srbije, Crne Gore i Hrvatske kroz naplatne rampe na autocestama prolaze bez čekanja, isto će uskoro moći i građani BiH. Naime, na inicijativu resornih ministara Bosne i Hercegovine i Republike Srbije Edina Forte i Gorana Vesića, u četvrtak će u Beogradu biti potpisan protokol o saradnji i sa Bosnom i Hercegovinom. Drugim riječima, svi oni

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.