Glavna poruka najveće HR konferencije u BiH: Jedini recept za uspjeh kompanije su ljudi
Najveća konferencija o ljudskim resursima (human resources HR) ikad održana u BiH pod nazivom "Ljudi na prvom mjestu" započela je danas u Sarajevu. Na njoj su sudionici imali priliku čuti iskustva nekih od najboljih stručnjaka iz ove oblasti kao što su globalno priznati britanski HR stručnjaci Larry Hochman i Olive Strachan.
(Edin Mehić)
Edin Mehić, direktor portala za zapošljavanje Posao.ba koji je zajedno sa British Council-om u BiH glavni krivac za ovaj veliki događaj kazao je da je odabir ljudi ključan za napredak bilo koje kompanije ili organizacije.
"U BiH nažalost mnoge kompanije nisu svjesne važnosti HR-a. Mali je broj firmi koje uopće imaju uspostavljene HR odjele, ali i one koje ih imaju ne nalaze se na mjestu u kompaniji koje zaslužuju", navodi Mehić.
Kako je odabir pojedinaca ključan za kompaniju trebala bi pokazati i njihova studija kojom će dokazati tezu da je nestanak velikog broja firmi sa tržišta u direktnoj vezi sa odnosom prema zaposlenicima. "Sve firme koje su imale kvalificirane, obrazovani ljude bolje su se nosile sa krizom i postigle rezultate kada je bilo nemoguće očekivati bilo što", navodi Mehić.
Larry Hochman, jedan od najpoznatijih biznis govornika u Europi koji iza sebe ima preko 15 godina radnog iskustva u HR i koji je radio za neke od najpoznatijih kompanija kao što su British Airways i dr. smatra da je veoma bitno da pojedinci imaju vjeru u sebe i da se fokusiraju na usavršavanje onoga u čemu su najbolji.
Iz tog razloga i navodi da je uspjeh svakog pojedinca moguć bilo gdje da se on nalazio u svijetu. Naravno uz uvjet da ta osoba ima ambiciju, da je spremna raditi i da je predana tome što radi.
(Larry Hochman)
"Tehnologija i globalizacija je došla na razinu da bilo tko i bilo gdje može biti uspješan. A danas nam je cilj pokazati koji su ključni faktori na koje se kompanije trebaju fokusirati u cilju postizanja onoga što je svakoj uspješnoj kompaniji na svijetu najvažnije, a to je razvoj talenata i njihovo privlačenje u kompaniju", naveo je Hochman prije početka današnje konferencije.
Olivia Strachan, stručnjak za odabir ljudi, danas je predstavnicima kompanija i javnih ustanova, koje su sudjelovali na konferenciji, ukazala na koje stvari se trebaju fokusirati kako bi svi zaposlenici bili motivirani i davali najbolje od sebe.
Sudionici konferencije osvrnuli su se i na utjeaj krize na ovaj sektor. Marino Miloš, hrvatski HR stručnjak, blogger i edukator, navodi je da je kriza dovela do toga da su se ljudi ponovo potisnuti u drugi plan te da je ponovno na snazi priča o ljudima kao trošku, a ne dodatnoj vrijednosti kompanije. Ono što vidi kao potencijalni problem je ono što će se dogoditi kada kriza prođe i kako će se HR nositi sa zadržavanjem kadrova.
Boris Blažinić, ravnatelj Instituta za kvalitetu i razvoj ljudskih kapitala iz Zagreba, koji je bio jedan od predavača konfrencije, navodi da mu je cilj podijeliti svoja iskustva o tome kako izvući najbolje od zaposlenika, kako organizirati kompaniju da zadrži najbolje ljude, ali i ono što je najvažnije, njihovu strast na radnom mjestu.
Danijela Kozina
Top priče
17.04.2024. | Vijesti
UIO odložila kupovinu zgrade u centru Banjaluke
Nekoliko dana prije nego što će im isteći rok da se izjasne o ponudi firme Grand trade (Grand trejd) za kupovinu poslovnog prostora u Banjaluci, Uprava za indirektno oporezivanje BiH se dogovorila sa ponuđačem da se rok za konačnu odluku prolongira za još nekoliko mjeseci. Firma biznismena Mileta Radišića, koji je ležao u zatvoru zbog privrednog kriminala, dostavila je u januaru ove godine dvije ponude, prenosi Capital. Prvom je Upravi
17.04.2024. | Vijesti
Otvorene prijave za akcelerator program inovativnih poslovnih ideja u Istočnom Sarajevu
17.04.2024. | Vijesti
17.04.2024. | Građevina
Prodaja sarajevske Hidrogradnje odgođena za 25. april - Početna cijena i dalje 88 mil KM
17.04.2024. | Građevina
18.04.2024. | Vijesti
Šest stvari koje trebate znati prije apliciranja za EU fondove
18.04.2024. | Vijesti
eKapija+
17.04.2024. | Agro, Finansije, IT, Telekomunikacije
17.04.2024. | Agro, Finansije, IT, Telekomunikacije
18.04.2024. | Vijesti
Raspisan poziv za dodjelu finansijske podrške putem Inovacionih vaučera Zapadnog Balkana
18.04.2024. | Vijesti
18.04.2024. | Građevina
U Trnovu uklanjaju štetne azbestne cijevi - Potpisan ugovor o rekonstrukciji vodovoda
18.04.2024. | Građevina
18.04.2024. | Agro, Industrija
U toku poziv za sufinansiranje zapošljavanja pripravnika u sektoru poljoprivrede u FBiH
18.04.2024. | Agro, Industrija
17.04.2024. | Vijesti
Otvorene prijave za akcelerator program inovativnih poslovnih ideja u Istočnom Sarajevu
17.04.2024. | Vijesti
16.04.2024. | Vijesti
Želite da uložite u luksuznu nekretninu? - Vodite računa da ispunjava ove uslove
16.04.2024. | Vijesti
Poslovne šanse
18.04.2024. | Građevina
Uskoro tender za rekonstrukciju zgrade Soda So u Tuzli, radovi će koštati više od 10 mil KM
18.04.2024. | Agro, Industrija, Građevina
Peti put oglašena prodaja imovine trebinjskog TDS export-importa, početna cijena snižena za 20%
18.04.2024.. | Agro, Industrija, Građevina
18.04.2024. | Energija, Finansije
RMU Banovići planiraju zaduženje od 3 mil KM na tri godine
18.04.2024. | Energija, Finansije
18.04.2024. | Građevina
Modriča kupuje zemljište i objekat za vatrogasni dom
18.04.2024. | Građevina
17.04.2024. | Građevina
Živinice sa skoro milion maraka nadograđuju i šire Gradsku upravu
17.04.2024. | Građevina
16.04.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
FK Željezničar traži strateškog partnera za rekonstrukciju stadiona Grbavica i gradnju trening kampa - Investicije od oko 90 mil EUR (VIDEO)
16.04.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura