Prijava

Moja eKapija

Kontakt
NavMenu
Agro Energija Industrija Građevina Saobraćaj Finansije IT/Telekomunikacije Turizam, sport, kultura Zdravstvo Lifestyle Poslije posla
Početna Vijesti

Pet stvari koje ne smijete reći na razgovoru za posao - Prva je da mrzite šefa

Izvor: Forbes Srbija Ponedjeljak, 05.08.2024. 07:44
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Unsplash / Tim Gouw)Ilustracija
Intervju za potencijalni posao može biti stresan. Ipak, sve i da ste proveli sate prilagođavajući svoj CV i propratno pismo, i dalje morate ostaviti dobar utisak tokom samog intervjua.

U prosjeku, 118 ljudi se prijavi na jedno radno mjesto, a samo 20% od tih kandidata bude pozvano na razgovor, što znači da morate ostaviti dobar i trajan utisak kako biste povećali šanse za dobijanje posla.

Kandidati su često više zabrinuti oko toga šta bi trebali reći, a istina je da se mora voditi računa i o tome šta ne bi trebalo reći na razgovoru za posao kako bi se ostavio dobar utisak i dobila željena pozicija.

Evo pet stvari koje ne bi trebalo da kažete tokom intervjua:

Mrzite svog trenutnog šefa

Vaš CV i propratno pismo već su istakli vaše karijerne uspjehe i vještine koje vas čine dobrim kandidatom za tu poziciju. Dakle, zašto je još uvijek potrebno da obavite intervju?

Intervjueri koriste ovo kao priliku da vas bolje upoznaju i vide da li se uklapate u kompaniju i tim. Dakle, jedna stvar koju treba izbjegavati kada vas pitaju o stvarima koje vam se ne dopadaju u trenutnom poslu je da kažete da mrzite svog menadžera ili šefa.

Govoriti negativno o njima može djelovati neprofesionalno i može izazvati zabrinutost kod poslodavca u vezi sa vašom sposobnošću da dobro sarađujete sa drugima. Umjesto da se fokusirate na negativne aspekte, izrazite svoje razloge za odlazak pozitivno, na primjer, da tražite nove izazove i prilike za rast ili bolju usklađenost sa vašim karijernim ciljevima.

Ne znate koja vam uloga najbolje pristaje

Ljudi često traže bolje prilike ili izazove kada se prijavljuju za novu ulogu u novoj kompaniji, tako da reći da ne znate koja vam uloga najviše odgovara nije dobro. To sugeriše nedostatak jasnog pravca u karijeri ili ciljeva, i da niste odvojili vrijeme da procijenite svoje vještine, snage i interese.

Takođe može pokazati nesklad između onoga što tražite i onoga što posao nudi. Poslodavci žele da osiguraju dobru usklađenost između vaših ciljeva i uloge na poslu. Bolje je da se fokusirate na elemente posla koji vas uzbuđuju i zašto ste zainteresovani za ovu posebnu ulogu i kompaniju.

Ne znate ništa o kompaniji ili industriji

Nikada ne dolazite na intervju nepripremljeni. Reći intervjueru da ne znate ništa o kompaniji ili industriji pokazuje nedostatak pripreme, što može biti interpretirano kao znak da niste ozbiljno zainteresovani za poziciju. Takođe se loše odražava na vašu radnu etiku, jer kompanije preferiraju da zapošljavaju kandidate koji pokazuju inicijativu i posvećenost, čak i u ranim fazama procesa zapošljavanja.

Indeed navodi deset stvari koje bi neko trebalo da zna o kompaniji prije nego što ode na intervju, a to uključuje istoriju kompanije, njenu jedinstvenu prodajnu ponudu, klijente, usluge, proizvode i konkurente.

Takođe možete provjeriti najnovije vijesti o kompaniji ili industriji kako biste saznali o trendovima i trenutnim problemima s kojima su se suočili i kako su ih riješili. Ovo vam može omogućiti da spomenete relevantne detalje tokom intervjua i tako pokažete svoje znanje o industriji ili oblasti.

Želite da pokrenete svoju kompaniju

Poslodavci uvijek traže kandidata koji je posvećen i koji će se dugoročno uklopiti u ulogu. Tako da, reći intervjueru da želite da pokrenete svoju kompaniju u istoj industriji može biti zabrinjavajuće za njih. Oni bi ulagali vrijeme i resurse u vašu obuku, što nosi rizik da iskoristite njihove resurse, znanje ili kontakte za svoje dobro. Pominjanje vaših preduzetničkih ambicija može sugerisati da je vaš glavni fokus budućnost vašeg posla, a ne doprinos uspjehu kompanije za koju se prijavljujete.

Bolje je da formulišete svoje dugoročne ciljeve karijere sa fokusom na razvoj vještina i dugoročan doprinos. Ovaj pristup pokazuje da ste usmjereni na ulogu i uzbuđeni što ćete doprinjeti uspjehu kompanije, što je ono što poslodavci žele da vide kod kandidata.

Nemate pitanja

Period za pitanja je prilika da saznate više o kulturi kompanije, dinamici tima i specifičnostima uloge. Ako ne postavite pitanja, propuštate dragocjene informacije koje bi vam mogle pomoći da odlučite da li je uloga dobra za vas. Umjesto toga, treba da pripremite pitanja prilagođena osobi s kojom razgovarate. Ako znate s kim ćete razgovarati, potražite informacije o toj osobi putem sajta kompanije ili mreža poput LinkedIn-a kako biste dobili uvid u njenu prošlost.

Na primjer, možete reći: "Video sam u vašem profilu da ste ranije radili u konkurentskoj kompaniji, šta mislite da je razlika u kulturi između ove kompanije i vaše prethodne?" ili "Već nekoliko godina ste u ovoj ulozi/kompaniji, šta vas je učinilo uspješnim tokom vaše karijere?"

Postavljanje promišljenih pitanja pomaže da pokažete da ste razmotrili kako se vaši ciljevi uklapaju u ulogu, kako možete doprinjeti timu i kako možete rasti unutar kompanije. Intervjui nisu samo prilika da dokažete svoje kvalifikacije, već i da se predstavite kao kompatibilan i entuzijastičan potencijalni član tima.

Zapamtite, tokom intervjua je važno da razgovor teče prirodno, tako da vježbajte unaprijed kako biste imali dobru predstavu o tome kako možete ostaviti pozitivan utisak i dobiti posao!


Tagovi:
razgovor za posao
kako se pripremiti za razgovor na posao
Komentari
Vaš komentar

Naš izbor

Kako da se obučete za razgovor za posao? Industrija

Direktori iz BiH savjetuju - Koji je najbolji odgovor na pitanje o plati na intervjuu za posao Vijesti

Govor tijela na intervjuu za posao - 8 najčešćih grešaka koje prave kandidati Vijesti

Test šolje za kafu kao dio intervjua za posao Agro

Savladajte ova četiri pravila kako biste briljirali na razgovoru za posao Vijesti

Stručnjak tvrdi: Ovih pet pitanja morate postaviti poslodavcu na razgovoru za posao! Vijesti

Stručnjak za zapošljavanje savjetuje kakve odgovore treba da dajete na razgovoru za posao Vijesti

Menadžer otkriva kako kroz razgovor za posao da procjenite emocionalnu inteligenciju Vijesti

Top priče

09.09.2024.  |  Finansije

IRB RS za organizaciju "Invest Srpska 2024" izdvaja 260.000 KM - Raspisan tender, konferencija u novembru

Investiciono-razvojna banka (IRB) RS planira da izdvoji 259.999 KM za organizaciju investicione konferencije i investicionog foruma "Invest Srpska 2024". Navedeno je to u objavljenom tenderu, kojim se traži najpovoljniji ponuđač, a planirano je da se ova četvrta konferencija održi od 11. do 13. novembra, tradicionalno na Jahorini. Spisak usluga koji se traži uključuje, između ostalog, smještaj za organizatore, učesnike panela i

10.09.2024.  |  Finansije

Koja je razlika između minimalne i zagarantovane penzije u FBiH?

10.09.2024.  |  Finansije

09.09.2024.  |  Građevina

Inspekcija reagovala: Obustavljena izmjena regulacionog plana za područje Centar Aleja u Banjaluci

09.09.2024.  |  Građevina

10.09.2024.  |  Finansije

Milatović vratio Skupštini Crne Gore zakone o PDV-u, akcizama i doprinosima za obavezno socijalno osiguranje

10.09.2024.  |  Finansije

09.09.2024.  |  Energija

Đokić: Kineska banka odobrila kredit za HE Bistrica

09.09.2024.  |  Energija

10.09.2024.  |  Agro

Vrijeme je za ocjenu kozjeg sira - Proizvođači u FBiH pozvani da dostave uzorke

10.09.2024.  |  Agro

08.09.2024.  |  Energija

Petrović: Očekivani godišnji prihodi od investicionih projekata od oko milijardu maraka

08.09.2024.  |  Energija

eKapija+

Vidi sve

10.09.2024.  |  Saobraćaj

Koliko godišnja karta za javni prevoz košta u Beču, a koliko u Sarajevu

10.09.2024.  |  Saobraćaj

10.09.2024.  |  Vijesti

Novi standard za upravljanje projektima, programima i portfolijima u BiH

10.09.2024.  |  Vijesti

09.09.2024.  |  Vijesti

H&M stiže u Sarajevo, radnja će biti otvorena u Sarajevo City Centru

09.09.2024.  |  Vijesti

09.09.2024.  |  Zdravstvo

U UKC Tuzla uspješno urađene transplantacije bubrega i rožnica

09.09.2024.  |  Zdravstvo

08.09.2024.  |  Agro, Industrija, Građevina

Nastavljena gradnja gradske tržnice u Rogatici - Pod jednim krovom biće 35 tezgi

08.09.2024.  |  Agro, Industrija, Građevina

06.09.2024.  |  Vijesti

Od poslovnog "kukanja" do konstruktivnih rješenja - Business Studio Bihać okuplja prave ljude na pravom mjestu

06.09.2024.  |  Vijesti

07.09.2024.  |  Industrija, Građevina, Turizam, sport, kultura

Povećan broj samostalnih preduzetnika u RS

07.09.2024.  |  Industrija, Građevina, Turizam, sport, kultura

07.09.2024.  |  Građevina

Banjaluka raspisala poziv za dodjelu besplatnih placeva mladim bračnim parovima i samohranim roditeljima

07.09.2024.  |  Građevina

Izdvajamo još...

Nekretnine - vijesti
Uskoro počinje izdavanje e-dozvole u oblasti građenja u FBiH
Rupa u centru Banjaluke "slavi prvi rođendan" - Čeka li izgradnja hotela Palas novog kupca?
Kako izdavanje nekretnina može postati unosna investicija?
Vlada RS više neće oglašavati prodaju nekretnina u štampi
Finansiranje
Za podršku sajamskim manifestacijama 900.000 KM, slijedi javni poziv
RS: Raspisan novi poziv za sprovođenje mjera energetske efikasnosti u stambenim objektima
Fond za zaštitu okoliša FBiH raspisao poziv za uvođenje mjera energetske efikasnosti u MMS, na raspolaganju 5,5 mil KM
EBRD odobrio Mi-Bospu 3 mil EUR - Novac ide za kreditiranje malih i srednjih preduzeća
Investirati u nekretnine?
Kolike su prosječne cijene kvadrata u novogradnji u Sarajevu, Zagrebu, Beogradu i Podgorici
Cijena novih stanova u Federaciji BiH veća za 11,7%
Stanovi u Banjaluci idu i do 6.500 KM po kvadratu, prosjek oko 3.700 - Evo gdje su najjeftiniji, a gdje najskuplji
Cijena najskupljeg stana u Srpskoj u prvoj polovini ove godine viša od pola miliona maraka
StartUp
Osam novih biznisa rezultat Impakt inkubatora u Tuzli, otvoren poziv za finansijsku i mentorsku podršku u još 7 gradova
Oko 2 mil KM za samozapošljavanje u Kantonu Sarajevu - Raspisan javni poziv za program "Start up"
Koje su vrste investiranja u startap?
Ministarstvo privrede KS objavilo još dva javna poziva za poticaje razvoju male privrede

Rubrike za dalje čitanje

U šta ulagati
Startup
Infrastruktura
Cirkularna ekonomija
Retrospektiva investicija
Intervjui
Filantropi
Poslovni savjeti
Poslovno okruženje
Finansiranje
Ko je ko
Novi propisi
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.