NavMenu

Generacija Z je frustrirana uprkos tome što je naslijedila zlatno tržište rada

Izvor: Forbes Nedjelja, 14.04.2024. 08:14
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Unsplash / Elisa Ventur)Ilustracija
Generacija Z ulazi u radnu snagu i — u jednoj od velikih tradicija onoga što su milenijalci suzdržano nazivali "odraslim" — žale se kako je starijim generacijama bilo lakše.

Prije nego što svi Boomeri i Slackeri bace svoje tablete po prostoriji, dozvolite mi da napomenem da Gen Zers – ljudi rođeni između kasnih 1990-ih i ranih 2010-ih – ulaze u zrelo doba tokom jednog od najjačih tržišta rada u istoriji SAD-a. U poređenju sa milenijalcima, posebno, koji su ušli u radnu snagu u mračnom dobu poznatom kao velika recesija, iskustvo generacije Z je san, piše CNN.

- Ovo je najbolja ekonomija koju smo vidjeli za mlađe radnike koje se iko može sjetiti - kaže Brendan Duke, viši direktor za ekonomsku politiku u Centru za američki napredak. Njihove plate su rasle brže od ukupne inflacije i brže od bilo koje druge starosne grupe, dodao je.

Pogledajte ovdje: Prošle godine, stopa nezaposlenosti za 16-24-godišnjake bila je 7,9% — najniža je bila od 1953. godine, i daleko bolja od — čekajte to — 18,4% stope nezaposlenosti za tu starosnu grupu u 2010.

Ali ni generaciji Z to nije lako.

Kao i svi mi (zdravo, stariji Millennial ovdje), oni se bore s naletom inflacije koja je gurnula cijene naglo u porast u posljednje tri godine. Bitno je bilo posebno skupo: cijene hrane su porasle tokom pandemije, a kompanije se nisu stidjele da ih drže na vrhuncu čak i kada su se lanci snabdijevanja oporavljali. Troškovi su porasli kada su Federalne rezerve podigle kamatne stope, što je dovelo do toga da Boomers (ili bilo koga sa hipotekom ispod 3%) ostanu u domovima. Čini se da ne možemo izgraditi domove dovoljno brzo da zadovoljimo potražnju. To je nered.

- Stanovanje je veliki izazov za mlađe radnike - rekao je Duke. - Mislim da je to dio ekonomije u kojem smo vidjeli najmanji napredak kada je u pitanju smanjenje inflacije, a to je dio ekonomije gdje mlađi radnici snose najveći teret.

Preživjeti inflaciju postaje mnogo lakše ako posjedujete imovinu. Vlasnici kuća mogu uzeti vlasničke kredite ili računati da će dobiti dio sitniša kada prodaju. Gen Z nije imao priliku da uđe u vrata.

Važno je zapamtiti, kaže Duke, da su mlađi radnici uvijek u nepovoljnijem položaju kada uđu u radnu snagu. Počinjete od početne plate, stičete iskustvo i, obično, vidite da vam plate rastu. Naravno, pogled na duge staze nije udoban kada imate 23 godine i dijelite troškove sa svojih šest cimera.

‘Ne mogu sebi priuštiti da živim’

Jedna ogromna razlika između sadašnjeg i bilo kojeg drugog trenutka u historiji: Gen Z ulazi u odraslu dob naoružan nizom društvenih platformi na kojima mogu javno emitovati svoju finansijsku tjeskobu ili, obrnuto, zuriti u vršnjake koji se bolje zabavljaju zahvaljujući bogatstvu generacija.

Prošle sedmice, korisnik TikTok-a je objavio video o troškovima života koji je od tada pregledan 5 miliona puta na platformi, sa desetinama hiljada komentara i dijeljenja.

- Zarađujem preko tri puta veće od minimalne plate na saveznom nivou i ne mogu sebi da priuštim život - viče u kameru. - Sramotno je izaći i reći da je trenutno borba za preživljavanje, ali znam da se toliko ljudi bori.

Kasnije zaključuje: "Američki san je mrtav."

Kao i veći dio finansijske analize na TikTok-u, video je malo skrenuo s tračnica. Ali ljutnja i očaj upućuju na stvarnu i rastuću nesreću koja se ukorijenila među mlađim ljudima.

Generacija Z izvještava o većoj stopi anksioznosti, depresije i uznemirenosti od bilo koje druge starosne grupe, prema McKinseyjevom istraživanju iz 2022. Ista studija je otkrila da je generacija Z najmanje vjerovatna kohorta koja će tražiti medicinsku pomoć za ta stanja jer je bihejvioralna zdravstvena njega preskupa.

- Mnoge generacije Zer također su navele da je njihov prvi korak u rješavanju izazova u vezi sa zdravljem ponašanja bio odlazak na TikTok ili Reddit za savjet - navodi se u izvještaju.

Teško ih je kriviti: mnoge u generaciji Z imale su svoje formativne školske godine raznesene globalnom pandemijom. Sada se najstariji bore s odraslom dobom koja im možda neće dopustiti prednosti posjedovanja kuće, udobnog prihoda ili stabilne klime.

Taj fatalizam je posebno problematičan kada je u pitanju inflacija, s kojom se sve teže boriti kada potrošači očekuju da će cijene i dalje biti vruće. Nedavna Bloombergova analiza zasnovana na podacima iz Ujedinjenog Kraljevstva pokazala je da su očekivanja inflacije među ljudima od 16 do 24 godine porasla više od bilo koje druge starosne grupe od pandemije – činjenica za koju istraživači kažu da može imati efekat ožiljaka.

Milenijalci okreću stvari

U Millennial-villeu nije baš sunčano: nagomilavamo ogromne gomile dugova, a mnogi dijele osjećaj da je američki san van domašaja.

Ali uznemireni Gen Zer mogu dobiti malo utjehe iz milenijskog iskustva.

Mnogi od nas nisu imali izglede za posao o kojima bi mogli govoriti odmah nakon fakulteta i progurali se kroz deceniju stagnirajućih plata (sve dok su nas bumeri koji su digli u vazduh privredu sramotili što živimo kod kuće i jedemo tost od avokada). Ostali milenijalci bez posla pohrlili su na postdiplomske škole, preuzimajući još više dugova što je postalo veliko kočnica za ekonomsku mobilnost. (To je još jedna prednost snažnog tržišta rada, Duke napominje: Na kraju ćete imati manje nesretnih mladih ljudi koji preuzimaju dugove za diplomske škole koji će ih proganjati.)

Trebalo je dosta vremena, ali milenijalci su, na neki način, sustigli. Prema Charlesu Schwabu , premašujemo generaciju X u penzijskoj štednji od 2022. godine. A od 2019. godine, radnici mlađi od 40 godina su u prosjeku rasli za 14 posto.

Komentari
Vaš komentar

Top priče

17.05.2024.  |  IT, Telekomunikacije

Smjena na čelu BH Telecoma zbog sukoba interesa? - Raspisan konkurs za novog generalnog direktora

Poslije najnovije saglasnosti Vlade FBiH za nova imenovanja članova Nadzornog odbora Dioničkog društva BH Telecom Sarajevo, o čemu je pisala i eKapija, danas je na sajtu BH Telecoma Sarajevo raspisan i javni konkurs za izbor i imenovanje generalnog direktora. Kako se može vidjeti na zvaničnoj stranici Telecoma, zainteresovani za ovu poziciju mogu se prijaviti na konkurs u roku od 14 dana od današnje objave. Podsjećamo, funkciju v.d.

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.