Firma Neimax iz Visokog ove godine fokus stavlja na povećanje kapaciteta u proizvodnji valovitog kartona i kartonskih kutija, a kako bi zadovoljili potrebe kupaca iz EU. Osim toga, planiraju investiranje u opremu, navodi za portal eKapija Ermin Neimarlija, komercijalni direktor Neimax-a.
- Ulaganje u opremu će svakako povećati fleksibilnost i skratiti rokove isporuka, što su naše ključne konkurentske prednosti - ističe Neimarlija.
Neimax ove godine bilježi zavidne rezultate. Neimarlija kaže da već imaju rast prodaje za više od 100%, kao i rast izvoza na skoro 50% ukupnog prihoda.
- Rezultati firme Neimax su impresivni u svakom smislu, a ugovoreni poslovi za ovu godinu nam govore da ćemo držati sličan tempo i do kraja 2022. godine – ističe naš sagovornik.
Glavna izvozna tržišta visočke firme su Srbija, Hrvatska i Slovenija, a aktuelni su pregovori sa austrijskim firmama.
- Ove godine smo krenuli u pregovore s određenim brojem firmi iz Austrije i nadamo se da ćemo uspjeti izvesti nešto robe i van područja bivše Jugoslavije – poručuje Neimarlija.
Investiranjem u širenje proizvodnje, Neimax planira i određena zapošljavanja.
- Plan za 2022. godinu je zapošljavanje 15 novih radnika, a već smo zaposlili sedam – ističe Neimarlija.
Neimax je jedan od vodećih proizvođača valovitog kartona i transportnih kartonskih kutija.
- Proizvodimo dvoslojni, troslojni i petoslojni valoviti karton u valovima B, C, R, BC i BR, kao i ambalažu za drvnu, prehrambenu, automobilsku, hemijsku i druge industrije. Pored kartonske ambalaže, bavimo se prodajom valovitog kartona drugim kartonažama koje od toga proizvode kartonske kutije - navodi Neimarlija.
Kompanija je osnovana 1991. godine kao mala porodična firma, a danas posluje na dvije lokacije u Visokom sa oko 70 zaposlenih.
- Na jednoj lokaciji imamo Upravnu zgradu, na drugoj proizvodni pogon od 2.000 m2 kao i proizvodnju valovitog kartona na preko 6.000 m2. Ponosni smo na veoma mladu ekipu od kojih je većina ispod 30 godina života. U našoj kompaniji su dobrodošli mladi ljudi bez iskustva koje edukujemo i usmjeravamo u pravcu razvoja naše kompanije.
Zahvaljujući ovakvom pristupu, Neimarlija kaže da imaju zaposlene mašinske inženjere koji su nakon završenog pripravničkog staža ostali da rade u kompaniji i danas vode odgovorne procese.
V. Marković