Izvor: Startit | Srijeda, 26.06.2019.| 11:31
Izdvojite članak Odštampajte vijest

Google poslije 10 godina istraživanja utvrdio deset kvaliteta koji čine dobrog menadžera

Ilustracija (Foto: Pressmaster/shutterstock.com)
Ukrštanjem deset godina dugog Project Oxygen istraživanja sa ispitivanjem očekivanja zaposlenih, u Google-u su došli do deset kvaliteta koje dobar menadžer treba da poseduje.

Od 2008. godine Google je sprovodio istraživanje poznato kao Project Oxygen ne bi li otkrio kakve menadžere "Googleri" smatraju dobrim menadžerima. U Google-u se pozitivni zaključci iz ovog izvještaja uključuju u interne razvojne programe za menadžere, a vremenom su se iskristalisala ponašanja menadžera koja posredno poboljšavaju i same timove.

Ukršatanjem Project Oxygen istraživanja sa ispitivanjem očekivanja zaposlenih u Google-u su došli do deset kvaliteta koje dobar menadžer treba da poseduje:

- Dobar je trener.

- Osnažuje tim i ne bavi se mikromenadžmentom.

- Stvara inkluzivno timsko okruženje i iskazuje brigu za uspjeh i blagostanje.

- Produktivan je i orijentisan na postizanje rezultata.

- Dobar je u komunikaciji — sluša i daje informacije.

- Daje podršku za razvoj karijere i diskutuje o učinku.

- Ima jasnu viziju/strategiju za tim.

- Posjeduje ključne tehničke vještine koje pomažu u savjetovanju tima.

- Sarađuje sa ostalim timovima.

- Odlučan je.

Kao što se vidi iz liste, tehničke vještine, ispostavilo se, i nisu toliko važne koliko one vezane za emocionalnu inteligenciju. Bar koliko se čini po navodima Google-a.
Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.