NavMenu

Zbog ovoga zaposleni odbijaju unapređenje

Izvor: B92 Ponedjeljak, 08.04.2019. 08:11
Komentari
Podeli
(Foto: Monkey Business Images/shutterstock.com)
Svaki drugi od pet zaposlenih odbilo bi unapređenje na poslu u zamjenu za veću raznolikost zadataka, pokazao je godišnji izvještaj konsultantske kompanije O.C. Tanner koja se bavi razvojem i zadovoljsvom zaposlenih.

Naime, ta kompanija je anketirala više od 14.000 zaposlenih širom 12 različitih zemalja, a rezultati su pokazali da radnici u svojim kompanijama žele priliku da rade na raznim projektima, prenosi Novac.hr.

Riječ je zapravo o novoj generaciji zaposlenih. Tako se 52% pripadnika takozvane generacije Z, odnosno generacije rođene između sredine 90-ih i sredine 2000-ih, i 45% milenijalaca koji su učestvovali u anketi, izjasnilo da im je važnije da primaju raznolike radne zadatke, nego da dobiju unapređenje.


Istraživanje koje je konsultantska kompanija dodatno sprovela pokazalo je da, dajući svom zaposlenom priliku da učestvuje na posebnim zadacima u kompaniji, on se u visokih 50% slučajeva osjeća kao da uči nešto novo i korisno.

U 26% slučajeva zaposleni se osećaju vrijednije i uspješnije, a osjećaju da njihov poslodavac u njih vjeruje.
Komentari
Vaš komentar

Top priče

18.04.2024.  |  Građevina

Uskoro tender za rekonstrukciju zgrade Soda So u Tuzli, radovi će koštati više od 10 mil KM

Uručivanjem Glavnog projekta rekonstrukcije, dogradnje i nadogradnje zgrade Vlade Tuzlanskog kantona u Tuzli završena je još jedna od faza pripreme za obnovu i rekonstrukciju objekta poznatog kao zgrada "Soda-So". U narednom periodu preostaje raspisivanje tendera za izbor izvođača radova i konačno početak rekonstrukcije, saopštila je Vlada TK. Ministrica prostornog uređenja i zaštite okolice Anela Ajšić je izrazila svoje

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.