NavMenu

Šta razlikuje dobrog od lošeg šefa - Inspirativno predavanje dr Danijela Golemana u Beogradu (FOTO)

Izvor: eKapija Utorak, 06.10.2015. 09:23
Komentari
Podeli
Daniel GolemanDaniel Goleman
Vizija, energija, kreativnost, lojalnost i pozitivan stav nastuprot nadmenosti, nepodržavanju, nepristojnosti, kukavičluku i sujeti - ovako je publika dr Danijela Golemana, autora čuvenog bestselera "Emocionalna inteligencija" napravila razliku između dobrog i lošeg lidera. U nastavku predavanja u Beogradu, koje je čuveni stručnjak održao u petak kao gost Mokrogorske škole menadžmenta, mišljenje publike pokazalo se kao apsolutno tačno.

Emocionalna inteligencija je umijeće upravljanja sobom – svojim emocijama i potrebama i osjećaj za emocije drugih - rekao je Goleman na početku predavanja. Kako je primjenjujemo, kako se može uvećati, zašto je važna i kako nam pomaže u poslu koji obavljamo, američki psiholog je tokom više od dva sata nastojao da približi slušaocima u punoj sali centra "Sava". Ono što ističe kao najbitnije faktore emocionalne inteligencije su: samosvjesnost, samorukovođenje, empatija i spajanje svega toga u dobitnu kombinaciju.

Lideri i emocije

Emocionalno inteligentna osoba dobro poznaje svoja osjećanja i vlada njima, umije da drži pod kontrolom svoje emocije, naročito one uznemiravajuće i destruktivne, koje mogu učiniti štetu ne samo njoj, već i drugim osobama. Razumije i kako se druge osobe osjećaju, zašto se ponašaju na određeni način i šta pokreće njihovo ponašanje. Emocionalna inteligencija opisuje sposobnost da se efikasno održava veza između emocija i mišljenja, da se upotrebe emocije kako bi se olakšalo rasuđivanje i da se inteligentno rasuđuje o emocijama.

Sve ovo su, rekao je Goleman, i odlike dobrih lidera, od čijih odluka zavisi uspješnost vođenja i harmonija u organizaciji i društvu.

- Uspješno liderstvo je umjetnost rada sa drugima – tvrdi američki psiholog.

Emocionalna inteligencija lidera i zaposlenih direktno je vezana za efikasan rad i doprinosi uspješnom biznisu. Iako je važna za život svakog pojedinca, i poželjna u svakom poslu, naročito dolazi do izražaja kod ljudi na menadžerskim pozicijama.

Goleman zato lidera vidi kao centar - od njegovog raspoloženja zavisi raspoloženje cijelog tima. On mora da bude izazito komunikativan, da sluša i reaguje u skladu sa tim. Među osobine koje čine dobrog lidera svrstava: viziju, kao sposobnost da donosi odluke koje će pozitivno uticati na budućnost, učenje, jer mora biti upućen na razvoj zaposlenih, neposrednost u radu sa drugima i stvaranju harmonije u međusobnim odnosima, i demokratičnost, jer bi posao trebalo da se odvija kroz saradnju i dogovor.

Slikovitim primjerima Goleman je dočarao publici da su intelektualna i emocionalna oštroumnost podjednako važne zasebne sposobnosti, koje nisu suprotstavljene jedna drugoj već se prepliću. Emocionalno stanje uslovljava i kognitivne funkcije, pa u firmama u kriznim situacijama da li će kompanija opstati ili ne, najviše zavisi od emocija menadžmenta – rekao je Goleman.

Empatija se može naučiti

Za razliku od kognitivne inteligencije, koja je nepromjenljiva tokom života, američki profesor tvrdi da se emocionalna inteligencija može razvijati i unaprijediti.

- Psihološke studije pokazuju da je između 15 i 20 procenata beba na planeti stidljivo. Međutim, jedan istraživač ih je pratio kroz djetinjstvo i ustanovio da su roditelji ti koji djetetu mogu pomoći da prevaziđe početnu genetski datu stidljivost, nesigurnost i introvertnost – rekao je Goleman.

Kako je objasnio, emocionalni mozak razvija se do sredine dvadesetih godina kroz interakciju sa okolinom. Međutim, naš emocionalni život pun je loših navika koje treba da promijenimo, a za to je potrebno vrijeme, dobra motivacija i povratna informacija da li nešto dobro radimo, da li aktivno slušamo druge ljude i uvažavamo njihova osjećanja.


Najefikasniji način komunikacije je, ističe Goleman, licem u lice, budući da smo genetički predodređeni za takvu komunikaciju – povratnu informaciju i reakcije drugih na naše ponašanje dobijamo instant. Uz blagu zabrinutost, on je naglasio kako tehnologija mijenja norme naše komunikacije i pažnje, kao i da je neophodno pronaći balans između virtuelne komunikacije i personalnog rada.

Na zanimljiv način prokomentarisao je riječ modernog doba – multitasking, okrarakterisavši ga kao kontraproduktivan - "riječ je o mitu jer čovjek ima sposobnost da brzo mijenja predmet svoje pažnje, ali nije moguće da istovremeno bude koncentrisan na više od jedne radnje".

Tokom cijelog predavanja Goleman se trudio da aktivno uključi publiku u svoje izlaganje, na šta su prisutni odgovorili brojnim pitanja za američkog psihologa, dok je nakon zvaničnog dijela potpisivao knjige najvjernijim čitaocima.

O Danijel Golemanu

Danijel Goleman je međunarodno poznati psiholog koji često drži predavanja kako akademskoj, tako i stručnoj i poslovnoj javnosti. Kao naučni novinar Goleman je dugi niz godina izvještavao o bihejviorističkim naukama i moždanim reakcijama za novine "The New York Times". Njegova knjiga iz 1995. godine, "Emocionalna Inteligencija" je na "New York Times" bestseller listi bila godinu i po dana, sa više od 5.000.000 prodatih kopija na 40 jezika, a bila je bestseller i širom svijeta.

Osim o emocionalnoj inteligenciji, Goleman je pisao knjige o temama kao što su samozavaravanje, kreativnost, providnost, meditacija, socijalno i emocionalno učenje i ekologija.

Komentari
Vaš komentar

Top priče

27.03.2024.  |  Saobraćaj

Jedan TAG uređaj za sve autoceste u regionu - BiH potpisuje protokol o saradnji sa Srbijom, uskoro i sa Hrvatskom

Nakon što je uvođenjem zajedničkog TAG uređaja za naplatu cestarine omogućeno da vozači iz Srbije, Crne Gore i Hrvatske kroz naplatne rampe na autocestama prolaze bez čekanja, isto će uskoro moći i građani BiH. Naime, na inicijativu resornih ministara Bosne i Hercegovine i Republike Srbije Edina Forte i Gorana Vesića, u četvrtak će u Beogradu biti potpisan protokol o saradnji i sa Bosnom i Hercegovinom. Drugim riječima, svi oni

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.