NavMenu

Preleminarni rezultati ispitivanja tržišta rada u 2007. godini

Izvor: eKapija Utorak, 10.07.2007. 14:55
Komentari
Podeli

Sredinom marta 2007. godine počelo je anketiranje poslodavaca radi ispitivanja potreba tržišta rada u Federaciji BiH, koje provode Federalni zavod i kantonalne službe za zapošljavanje.

Svrha anketiranja je uvid u kretanja i moguće pojave na tržištu rada, što će poslužiti svim relevantnim institucijama društva za izradu odgovarajućih projekata u vezi sa usklađivanjem ponude radne snage i potreba na tržištu rada u Federaciji Bosne i Hercegovine.

U okviru ispitivanja tržišta rada poslodavcima je ponuđena intezivnija saradnja u posredovanju u zapošljavanju potrebnih radnika, kao i druge usluge koje službe za zapošljavanje nude poslodavcima. Između ostalog, na osnovu prikupljenih odgovora objavljujemo preliminarne rezultate.

 Ispitivanje tržišta rada u 2007. provedeno je na području devet kantona u Federaciji Bosne i Hercegovine (u Posavskom kantonu ispitivanje tržišta rada nije provedeno).

 Uzorak je sačinjavalo 4.900 poslodavaca sa pet i više zaposlenih.

 Anketiranjem je obuhvaćeno 4.144 poslodavaca.

 Prema vrsti organizacije najviše su zastupljena društva sa ograničenom odgovornošću: 59,53%, a najmanje zadruge: 0,36%.

 Prema obliku vlasništva najviše poslodavaca pripada privatnom sektoru: 68,67%.

 Prema vrsti zaposlenja od 198.424 zaposlena radnika, njih 153.499 ili 77,36 zaposleno je na neodređeno vrijeme, a 44.925 ili 22,64% na određeno vrijeme .

 Ekonomski pokazatelji ukazuju na porast obima poslovanja kod 2.279 poslodavaca ili 54,99% odnosno na porast finansijskih efekata kod 2.055 poslodavaca ili 49,58%.

 1.860 poslodavaca, sa 137.099 zaposlenih radnika, iskazalo je promjene u broju zaposlenih tokom 2006. godine pri kojima je zaposleno 11.700 radnika odnosno otpušteno 2.532 radnika.

 Najfrekventniji načini zapošljavanja su oglašavanje u medijima: 1.836 ili 45%, biroi za zapošljavanje: 1.706 ili 41,81% i osobni kontakti: 1.659 ili 40,66%.

 1.260 poslodavaca iskazalo je nedostatak određenog profila, dok 1.431 poslodavaca planira povećati broj zaposlenih

 Najfrekventniji razlog nedostatka radnika je nedostajuće odgovarajuće radno ili stručno iskustvo: 27,50%, slijede neispunjeni zahtjevi za kvalifikacijama: 26,68%, te neispunjeni zahtjevi za posebnim znanjima i vještinama: 18,90% .

 Prema iskazanim projekcijama za 2007. godinu navedeno je 7.507 potreba za zapošljavanjem radnika, od čega 63,97% na neodređeno vrijeme gdje se 75,60% odnosi na novootvorena radna mjesta.

 Prema stručnoj spremi najtraženiji su kvalifikovani radnici (KV): 2.630 ili 36,70%, sa srednjom stručnom spremom (SSS): 1.667 ili 23,26%, te sa fakultetskom diplomom (VSS-1): 1.549 ili 21,61%.

 Najfrekventnije potrebe su iskazane u sektoru prerađivačke industrije: 2.892 ili 40,69% , zatim u građevinarstvu: 14,70%, te u trgovini: 12,04% .

 Najfrekventnije potrebe prema zanimanju i stepenu stručne spreme:

Zanimanje – stručna sprema

1. Stolar (KV) – 389

6. Obućar (KV) – 215

2. Šivač (KV) – 325

7. Ekonomista (VSS – 1) – 212

3. Prodavač (KV) – 291

8. Zidar (KV) – 183

4. Krojač (KV) – 278

9. Pravnik (VSS – 1) – 164

5. Tesar (KV) – 245

10. Zavarivač (KV) - 144

 Poslodavci su iskazali 2.375 potreba za obukom radne snage, od kojih su najfrekventnije potrebe za obukom u okviru radnog mjesta: 1.045 ili 44%.

 Svega 785 poslodavaca iskazalo je spremnost zapošljavanja radnika iz specifičnih grupa, najviše onih koji su na evidenciji nezaposlenih pet i više godina.

 559 poslodavaca ili 13,48% očekuje pojavu viška zaposlenih radnika (2.974), i to najviše u sektorima trgovine: 19,38% i prerađivačke industrije: 19,09%.

 Prema stručnoj spremi najfrekventniji (očekivani) viškovi su nekvalifikovani radnici (NK): 28,54%, kvalifikovani radnici (KV): 26,83% i radnici sa srednjom stručnom spremom (SSS): 24,20%

 Najfrekventniji očekivani viškovi prema zanimanju i stepenu stručne spreme:

Zanimanje - stručna sprema

1. Radnik za jednostavne poslove na proizvodnoj liniji (NK)

6. Mašinobravar (KV)

2. Pripremač tekstilnih vlakana (PKV)

7. Metalurg u proizvodnji (KV)

3. Vozač poljoprivrednih mašina (KV)

8. Radnik za istovaru i utovaru (NK)

4. Radnik na jednostavnim drvoprerađivačkim poslovima (NK)

9. Radnik u održavanju

5. Radnik za jednostavne poslove drugdje razvrstan (NK)

10. Građevinar za održavanje pruga (PKV)

Federalni zavod za zapošljavanje

Komentari
Vaš komentar

Top priče

28.03.2024.  |  Energija, Industrija

ArcelorMittal zatvara Koksaru u Zenici, dio radnika prelazi na rad u Njemačku

Kompanija ArcelorMittal Zenica pokušava pronaći načine da izađe iz postojeće situacije s obzirom na to da se zbog niske cijene čelika na svjetskom tržištu suočavaju s velikim izazovima u poslovanju, pa su odlučili obustaviti proizvodnju koksa, izjavio je danas na pres konferenciji generalni direktor AMZ-a, Nikhil Mehta. On je kazao kako je ovo samo jedan od koraka koje u narednom periodu planiraju poduzeti u tom smislu. - Jedan od

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.