NavMenu

Među zaposlenima zavladao novi trend - "smorenost": Evo o čemu se radi i kako da ga se riješite

Izvor: Telegraf biznis Ponedjeljak, 18.09.2023. 08:17
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Monkey Business Images/shutterstock.com)Ilustracija
Američke kompanije suočavaju se sa novim trendom zaposlenih koji su nazvali "smorenost". Ovaj termin opisuje situaciju u kojoj je radnicima dosadno, neangažovani su i neispunjeni na svom poslu.

Ovaj trend utiče na radnike, menadžere i korporativnu Ameriku u cjelini, pokazuju istraživanja stručnjaka za zapošljavanje.

"Boreout" je fenomen među zaposlenima koji se definiše kao hronična dosada, osjećaj da je nečiji rad besmislen. Rezultat je stres zaposlenih, letargija, niža kreativnost i produktivnost, povećanje fizičkih i mentalnih zdravstvenih problema, velika fluktuacija osoblja i rano penzionisanje - kaže Pegi Klaus, stručnjak za komunikacije i liderstvo.

U prošlosti su ljudi koji su radili minimum na poslu bili označeni kao lijenji. Danas se ta ista situacija naziva "tiho odustajanje". Klaus ova dva trenda stavlja u istu kategoriju.

- U onoj mjeri u kojoj zaposleni odbija da radi bilo kakav posao van opisa posla, odbija da učestvuje na sastancima osim ako mu se neko direktno ne obrati ili ne odgovori na telefonske poruke ili mejlove, ta osoba definitivno pokazuje simptome "smorenosti" - rekla je Klaus.

Demografska grupa na koju ovaj koncept najviše utiče su muškarci i to u rasponu od 18 do 35 godina. Takođe, utiče na one koji su proveli najmanje vremena u kompaniji i osjećaju se manje emocionalno povezano i lojalno kompaniji i kolegama.

- U ovom trenutku svog života, oni su manje opterećeni porodičnim obavezama i zato su spremni da rizikuju da promijene posao, promijene gradove, pa čak i zemlju. U ovom trenutku svog života manje su opterećeni porodičnim obavezama i zato su spremni da rizikuju da promijene posao, promijene gradove i promijene zemlje - kaže Klaus.

"Boreout" je veoma zarazan "virus" koji se brzo širi i može zaraziti cijelo radno mjesto, smanjuje produktivnost i krajnji rezultat kompanije. Galup je procijenio da mala angažovanost košta globalnu ekonomiju skoro 9 biliona dolara.

- Komunikacija je od suštinskog značaja za borbu protiv ovog sindroma. Menadžeri mogu da preokrenu stvari i stvore angažovaniju radnu atmosferu za zaposlenog uz otvorenu i transparentnu komunikaciju. Rješenja mogu biti jednostavna kao davanje dodatne odgovornosti, kreiranje nove strukture izveštavanja ili postavljanje novih ciljeva za razvoj karijere.Kada zaposleni rade ka novom cilju i dobiju alate za uspeh, mogu pronaći obnovljenu energiju i uzbuđenje za svoj posao - rekao je Niki Jorgensen, generalni direktor implementacije klijenata u Insperitiju.

Klaus je podelila savete za zaposlene koji shvataju da im ovaj sindrom zvuči previše poznato i razumiju da imaju ulogu u mijenjanju toga.

- Napravite popis stvari u kojima uživate u svom poslu i posvetite se njima.

- Zatražite dodatne zadatke, projekte i obuku koji će povećati vašu stručnost i ponovo aktivirati vaše interesovanje.

- Postavite nove izazove.

- Ponovo se povežite sa kolegama širom vaše poslovne mreže.

- Posvetite se planiranju vremena van kancelarije kako biste odbili nove ideje od ljudi koji vas inspirišu.

- Čitajte e-biltene i knjige i slušajte podkaste koji su relevantni za vašu profesiju.

- Koristite tehnologiju da ubrzate rutinske zadatke da biste oslobodili vrijeme za druge projekte.

- Prilagodite svoja očekivanja.

Komentari
Vaš komentar

Top priče

29.09.2023.  |  Energija, Građevina

U toku pripreme za izgradnju HE Dabar, HET do sada uložio 140 mil EUR

Kineska kompanija Gedžouba, izvođač izgradnje Hidroelektrane Dabar vrijedne 661 mil KM, trenutno obavlja pripremne radove u zoni brane Pošćenje i mašinske zgrade, a preduzeće HE na Trebišnjici do sada je u ovaj projekat uložilo 140 mil EUR, izjavio je direktor HE Slaviša Stajić. - To se odnosi na izradu svih pristupnih puteva, vodovoda, 28 kilometara gradilišnih dalekovoda, izradu projektne dokumentacije, eksproprijaciju zemljišta,

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.