NavMenu

Šef je bitniji za vaše zdravlje nego ljekar opšte prakse - Američki biznismen Bob Čepmen u Beogradu predstavio model "humanog liderstva"

Izvor: eKapija Nedjelja, 01.03.2020. 09:31
Komentari
Podeli
(Foto: Ekonomski fakultet)
Po najnovijim istraživanjima troje od četvoro zaposlenih su nezadovoljni svojim poslom, a sedam od osam poslodavaca ne preduzima ništa po ovom pitanju, rečeno je 27. februara na predavanju američkog biznismena Boba Čepmena studentima Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Beogradu.

- Šef je bitnijii za vaše zdravlje nego vaš ljekar opšte prakse, jer je 74% ukupnog stresa izazvano probelmima na poslu, dok je još od ranije poznato da su srčani udari brojniji za 20% na početku radne nedelje - izjavio je Čepmen.

Biznismen i vizionar Bob Čepmen bio je gost Ekonomskog fakulteta, gdje je studentima predstavio model "humanog vođstva" (human leadership). On se zalaže da tradicionalne prakse upravljanja budu zamijenjene liderstvom koje podrazumijeva brigu o radnicima, kao i savjestan i odgovoran menadžment.

Ovaj model liderstva prvo je počeo da primjenjuje u svojoj kompaniji Barry-Wehmiller koja je vodeća u industriji pakovanja, inženjerstva i IT konsaltinga, a koja je od '80-ih do danas rasla od 20 mil do 2,5 mlrd USD procijenjene vrednosti. Posle toga, ovu filozofiju usvojile su brojne korporacije i poznati brendovi, navodi se u saopštenju Ekonomskog fakulteta.

- Moja vizija je da buduće biznis lidere, sada studente ekonomije i biznisa širom svijeta "probudim". Voditi timove, kompaniju i ljude je privilegija, ali su potrebne vještine i hrabrost. Na ideju humanog liderstva sam došao nakon nekoliko decenija bavljenja biznisom i nakon velikog životnog iskustva - prenio je Čepman i dodao:

- Većina vlasnika kompanija kaže da želi da promjeni klasičan odnos na relaciji kompanija-zaposleni, ali najčešće ne zna kako da ga uvede. 65% zaposlenih bi više voljeli da vide da njihov šef dobije otkaz nego da dobiju povišicu plate, 58% zaposlenih kaže da više vjeruju strancu nego svom šefu, to su poražavajuće informacije! Želim da mantru "hvala Nogu što je petak", zamijenim mantrom "hvala Bogu što je ponedeljak" - rekao je gost Ekonomskog fakulteta.

Svoju interesantnu i uspješnu menadžersku filozofiju Čepmen predstavio je u svojoj knjizi "Everybody Matters", kao pristup liderstvu koji je fokusiran na ljude, gdje se svi članovi tima osjećaju vrijednim, brižnim i sastavnim dijelom kompanije. Njegova knjiga, izdata 2015. godine, brzo je postala bestseler i obavezno štivo za lidere i menadžere širom svijeta.


Komentari
Vaš komentar

Top priče

23.04.2024.  |  Energija, Industrija

Nepovratnih 20 mil KM - Elektroprivreda BiH raskinula ugovor s Kinezima za izgradnju Bloka 7?

Elektroprivreda BIH je raskinula ugovor sa partnerima iz Kine za izgradnju Bloka 7 Termoelektrane Tuzla, saznaje Biznis.ba. Iz nekoliko izvora za Biznis je rečeno da je raskid ugovora uslijedio nakon što je EP BiH uputila nekoliko opomena pred raskid s pozivom da izvođač izvrši svoje obaveze i pristupi realizaciji po ugovora pitanju Bloka 7. Biznis.ba podsjeća da je krajem prošle godine Vlada FBiH dala prethodnu saglasnost na raskid

Izdvajamo još...

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.