Prijava

Moja eKapija

Kontakt
NavMenu
Agro Energija Industrija Građevina Saobraćaj Finansije IT/Telekomunikacije Turizam, sport, kultura Zdravstvo Lifestyle Poslije posla
Početna Poslovni savjeti

Kakva je uloga menadžera u oblikovanju dobrobiti zaposlenih?

Izvor: eKapija Četvrtak, 14.11.2019. 09:32
Komentari
Podeli
Menadžeri rade na stvaranju uslova koji doprinose uspjehu. Odgovorni su za uspjeh ili neuspjeh grupe odnosno organizacije.

Podrška menadžmenta ključna je za uspjeh bilo kojeg programa na radnom mjestu. Kao vođe, menadžeri imaju priliku izgraditi podržavajuće radno okruženje za zdravlje i dobrobit zaposlenika, piše portal hubih.sfera.ba.

Zaposleni trebaju podršku menadžera kako bi stvorili naprednu kulturu dobrobiti i promjenu održivog ponašanja. U mnogim slučajevima, HR profesionalci troše puno napora uvjeravajući više rukovodstvo na različite promjene u radnom okruženju kako bi se ostvario dodatni napredak.

Zašto menadžeri?

Menadžeri imaju moć stvaranja zdravijeg radnog mjesta. To je zato što imaju priliku voditi svoje zaposlene primjerom. U stvari, glavni dio uloge menadžera je poticanje konstruktivnih promjena i održavanje podržavajućeg okruženja.

Menadžeri se smatraju liderima u promjenama okoliša zbog toga što:

• Menadžeri su pokretači i organizatori promjena. Oni su odgovorni za praćenje i kontrolu kvaliteta.

• Menadžeri su vratari. Oni raspoređuju resurse kao što su vrijeme, prostor i novac.

• Kao vođe, menadžeri rade na stvaranju uslova koji doprinose uspjehu. Odgovorni su za neuspjeh grupe ili organizacije.

Menadžeri imaju priliku i resurse da služe kao zdravi uzori za zaposlenike. Davanjem zaposlenicima dozvolu da svoje zdravlje i dobrobit gledaju kao glavni prioritet, zaposlenici će imati mnogo veću vjerojatnost da će usvojiti zdravo ponašanje na radnom mjestu, kao što su: ostati aktivni, donijeti bolje prehrambene izbore i uključiti se u aktivnosti uklanjanja stresa, prenosi hubih.sfera.ba.

Kako menadžeri mogu uticati na dobrobit zaposlenika?

Menadžeri mogu lako iskoristiti svoje vještine vođenja kako bi ohrabrili i omogućili zdravo ponašanje u poslovanju. Izvrsna stvar u promociji zdravih navika je da to ne mora biti teško ili komplicirano. Mnogo je jednostavnih načina stvaranja kulture dobrobiti i olakšavanja zdravog izbora. Evo nekoliko primjera za nekoliko jednostavnih načina na koje menadžeri mogu pomoći u oblikovanju dobrobiti zaposlenika:

Budite primjer

Stres je jedan od najvećih faktora zdravlja zaposlenih. Ključno je da rukovodioci primjerom pomognu zaposlenima da upravljaju i smanjuju nivo stresa. Podržavanje zdrave radne snage znači da se menadžeri trebaju suzdržati od prekovremenih sati rada i vikendom slati e-mailove zaposlenima. Menadžeri trebaju iskoristiti godišnji odmor i po potrebi uzeti dan zbog mentalnog zdravlja. Menadžeri koji se bave samoodricanjem pokazuju zaposlenima da i njima treba dati prioritet.

Ostanite aktivni

Omogućite zaposlenima da ostanu aktivni tokom dana. Pretvorite svoje sedmične sastanke u sastanke 1 na 1. Stvorite klub za šetnju i učestvujte u njemu. Obavjestite zaposlenike da im je dopušteno da ustaju sa svojih stolova svaki sat da se protežu i kreću.

Pokažite zahvalnost

Biti zahvalan i izražavati zahvalnost jedna je od najlakših stvari koje menadžeri mogu učiniti kako bi poboljšali dobrobit zaposlenika. Jednostavnim zahvaljivanjem zaposlenima na dobro obavljenom poslu, pozitivnost i moral kompanije će napredovat. Zaposleni koji su cijenjeni osjećaju se sretnijima od svog posla. Veći moral zaposlenih može dovesti do manjeg stresa i veće produktivnosti. Neka postane navika pronalaziti stvari na kojima ćete biti zahvalni – čak i ako vam nije najbolji dan na poslu. Zaposleni će to zapamtiti i početi raditi isto.

Ponudite časove

Obrazovanje igra kritičnu ulogu u dobrobiti zaposlenih. Menadžeri mogu lako pomoći obrazovanju zaposlenih nudeći im različite ponude za dodatno usavršavanje.

Nudite zdrave izbore

Preispitajte slatke, masne grickalice koje su dostupne u trgovačkim automatima firme. Menadžeri mogu pomoći u okončanju navika uredskih kolača te kako bi mogli primamiti zaposlenike da troše više kalorija. Zamijenite grickalice s malo hranjivih sastojaka u automatima sa zdravim alternativama poput badema, 100% krekera od punog zrna ili običnog grčkog jogurta. Napravite korpu s voćem u zajednici u kojoj zaposlenici mogu zgrabiti i dodati besplatno voće koje svi mogu dijeliti.

Učestvujte

I na kraju – što je najvažnije – menadžeri moraju učestvovati. Zaposleni neće slušati menadžere koji sami ne učestvuju u inicijativama. Menadžeri se moraju pridružiti. Oni bi također trebali učestovati u bilo kakvim grupnim aktivnostima ili izazovima. Zašto zaposlenici trebaju učestvovati u investicijama ako njihov menadžer nije?

Menadžeri mogu napraviti zdrave izbore za zaposlenike jednostavnim, praktičnim i zabavnim. Koristeći svoju ulogu da vode zdrav primjer, menadžeri mogu pomoći svojim zaposlenicima u stvaranju održivih promjena. Ako ste menadžer u svojoj kompaniji, pokušajte implementirati neke od gore navedenih savjeta kako biste pomogli u oblikovanju dobrobiti zaposlenika i stvorili sretnu radnu snagu.
Tagovi:
menadžeri
uloga menadžera
lideri na poslu
motivacija zaposlenih
Komentari
Vaš komentar

Top priče

17.04.2024.  |  Finansije

U Srpskoj počinje novi sistem fiskalizacije

Poreska uprava Republike Srpske objavila je javni poziv za podnošenje zahtjeva za pokretanje postupka inicijalne fiskalizacije i subvencionisanje troškova inicijalne fiskalizacije prve grupe obveznika fiskalizacije, čime i zvanično počinje novi sistem fiskalizacije u Republici Srpskoj za poreske obveznike. Јavni poziv, u skladu sa Pravilnikom o dinamici fiskalizacije, sadrži obaveze obveznika fiskalizacije, operatera fiskalnog

18.04.2024.  |  Agro

Cijene povrća u porastu - Kupovati ili saditi svoju baštu?

18.04.2024.  |  Agro

17.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

Dodik: Do kraja godine građevinska dozvola za izgradnju aerodroma u Trebinju

17.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

18.04.2024.  |  Industrija

Napravite kod kuće prirodnu masku za čistu i hidriranu kožu

18.04.2024.  |  Industrija

17.04.2024.  |  Industrija, Saobraćaj, Finansije

Hrvatska kompanija kupila banjalučki Sim impex - Nova akvizicija jača poziciju na tržištu autodijelova

17.04.2024.  |  Industrija, Saobraćaj, Finansije

18.04.2024.  |  Građevina, Finansije

400.000 KM za projekte u općini Tešanj

18.04.2024.  |  Građevina, Finansije

16.04.2024.  |  Industrija, Građevina

Njemačka firma u Laktašima dograđuje proizvodni pogon

16.04.2024.  |  Industrija, Građevina

eKapija+

Vidi sve

17.04.2024.  |  Agro, Finansije, IT, Telekomunikacije

Danju razvija baze podataka, a noću kulinarske klipove - Kako je magistar kompjuterskih nauka Neno Cooks od kuvanja napravio biznis (VIDEO)

17.04.2024.  |  Agro, Finansije, IT, Telekomunikacije

18.04.2024.  |  Vijesti

Raspisan poziv za dodjelu finansijske podrške putem Inovacionih vaučera Zapadnog Balkana

18.04.2024.  |  Vijesti

18.04.2024.  |  Građevina

U Trnovu uklanjaju štetne azbestne cijevi - Potpisan ugovor o rekonstrukciji vodovoda

18.04.2024.  |  Građevina

18.04.2024.  |  Agro, Industrija

Raspisan poziv za sufinansiranje zapošljavanja pripravnika u sektoru poljoprivrede u FBiH

18.04.2024.  |  Agro, Industrija

17.04.2024.  |  Vijesti

Otvorene prijave za akcelerator program inovativnih poslovnih ideja u Istočnom Sarajevu

17.04.2024.  |  Vijesti

16.04.2024.  |  Industrija

Metal Tehnologija iz Dervente predstavlja novi proizvod - Maske za klimu za savršen spoj funkcionalnosti i estetike

16.04.2024.  |  Industrija

16.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

Počela izgradnja nove kružne raskrsnice kod pekare Bakal na banjalučkom tranzitu, u sredini skulptura tulipana

16.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

16.04.2024.  |  Vijesti

Želite da uložite u luksuznu nekretninu? - Vodite računa da ispunjava ove uslove

16.04.2024.  |  Vijesti

Izdvajamo još...

U šta ulagati?
Cijene povrća u porastu - Kupovati ili saditi svoju baštu?
Izdanci hmelja prodaju se po cijeni od 1.000 EUR za kilogram
Sibirski limun uspjeva i našim prostorima - Kako se uzgaja?
Ove biljke su dobre za zdravlje, ali i za paorsku zaradu
StartUp
Otvorene prijave za akcelerator program inovativnih poslovnih ideja u Istočnom Sarajevu
Raspisan poziv za učešće u Startup 10 programu
"Digitalni farmer" uskoro na engleskom
Kako prepoznati i prevazići greške koje uništavaju startape
Infrastruktura
Dodik: Do kraja godine građevinska dozvola za izgradnju aerodroma u Trebinju
Trebinje uskoro potpisuje ugovor o obilaznici vrijedan 5 mil KM - Nastavljaju se radovi na putu Žegulja-Stolac
Počeli pripremni radovi za izgradnju pristupnog puta za most u Česmi
Potpisan sporazum o izgradnji dijelova brze ceste Lašva - Nević Polje
Nekretnine - vijesti
Cijena stanova u Trebinju porasla, potražnja ostala ista
BH Banka za 5,5 mil KM prodaje poslovni objekat u Sarajevu
Treća sreća i licitacija za Hotel Internacional u Zenici, cijena snižena za skoro 2 mil KM
Novi objekat u centru Tuzle - Počeli radovi na gradnji SPO Central Square

Rubrike za dalje čitanje

U šta ulagati
Startup
Infrastruktura
Cirkularna ekonomija
Retrospektiva investicija
Intervjui
Filantropi
Poslovni savjeti
Poslovno okruženje
Finansiranje
Ko je ko
Novi propisi
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.