Enisa Bekto, generalna direktorica kompanije "Bekto Precisa" - Ne postoje neosvojive tvrđave, postoje samo loši osvajači

Enisa Bekto

Iako je član uspješne porodice Bekto, u kojem god poslu da je do sada radila, nije imala nikakvih privilegija, već se istinski trudila da uloži volju i znanje. Morala je naporno da radi, da ulaže u svoje obrazovanje, i to više od drugih, jer, kako kaže, "nije željela ništa što svojim radom i obrazovanjem nije zaslužila". Danas, Enisa Bekto može da kaže da je put do sadašnje pozicije značio prolazak kroz više faza i stepenica, kako bi sa sigurnošću, znanjem i iskustvom stala na čelo jedne velike firme.

Do mjesta generalne direktorice jedne od najuspješnijih firmi u BiH, goraždanskog proizvođača visokosofisticiranih alata za plastiku, metal i kombinaciju metal-plastika, "Bekto Precise", koju ugledni svjetski ekonomski mediji opisuju kao motor privrednog razvoja tog dijela naše zemlje, došla je radeći u svim segmentima porodične firme, od montažnih hala, kontrole kvaliteta, administracije i na kraju rukovodećih poslova. Uz profesionalni uspjeh, ponosna je na to što se ostvarila i kao majka troje djece. Porodica joj je bila oslonac i potpora koja joj je davala snagu da istraje i onda kada je bilo vrlo teško.

- Ne mislim da sam posebna na bilo koji način, ali znam da su rezultati koje sam ostvarila respektabilni i posebni u svakom smislu - kaže Enisa Bekto za portal "eKapija.com".

Enisa Bekto je diplomirala i magistrirala na Odsjeku za menadžment Ekonomskog fakulteta, a tečno govori engleski i njemački jezik.

Pažljivi koraci ka uspjehu

"Bekto Precisa" je kruna tridesetogodišnjeg poslovanja koje njena porodica vodi. Najprije su imali kompanije u Njemačkoj i Austriji, a nakon što se rat završio, otvorena je fabrika "Bekto Internacional" u Goraždu. Prije osam godina, tu fabriku su prodali poznatoj njemačkoj kompaniji "Emka" i 2005. godine osnovali "Bekto Precisu".

- Na početku su naše ambicije bile da imamo jednu malu porodičnu firmu. Počeli smo sa osam uposlenika, ali se posao počeo širiti i mi smo prihvatali to širenje, ali planski. Analizirali smo tržište i zahtjeve kupaca i prema tim pokazateljima planirali svoje naredne korake.

Kaže nam da nikada nisu ništa radili bez prethodne analize posljedica koje mogu nastupiti svakim sljedećim poslovnim širenjem, jer "znate kako ono kažu: pazite šta želite, mogle bi vam se želje i ostvariti". To ih je natjeralo da ne povlače strateške poslovne poteze za koje nisu u dovoljnoj mjeri bili sigurni da su ispravni i dugoročno održivi.

- Kao rezultat takve politike, danas smo tu gdje jesmo: zdravi, uposleni i stabilni.

Potpisivanje ugovora sa premijerom Vlade BPK Goražde Emirom Frašto

Otac uzor

Smatra da ne postoje priručnici za svakodnevni život. Za nju su najvažnije bile lekcije koje je naučila od roditelja, i na kojima im je beskrajno zahvalna.

Upravo joj je otac najveći uzor, kojem se divi i koga poštuje.

- Svojim životnim djelom pokazao da je uspjeh moguć bilo gdje na planeti, ukoliko imate superiorne ideje i način kako ih realizirati. On me i dalje fascinira svojom snagom duha, genijalnošću rješenja koja se odlikuju jednostavnošću. Sklona sam ponekad misliti da je genijalno samo ono što je jednostavno. Divim se, dakako, i mojoj majci koja je ona nevidljiva energija moga oca, koja je umjela nenametljivo sudjelovati u svim velikim poduhvatima naše porodice.

Ono što je čini ponosnom je činjenica da su počeli kao mala firma sa osam ljudi, a danas zapošljavaju skoro 400 radnika. Ponosni su i na još jednu činjenicu: posao je porastao za deset, dok se vrijednost kompanije uvećala za petnaest puta.

- Ponosna sam što sam imala sreću da budem jedan važan dio ove velike priče, dio jedne velike porodice.

Kupac je najbitniji

A baš ta velika priča počiva, kako kaže, u poslovnoj filozofiji njenog oca koji je i pokretačka snaga fabrike. Ta se filozofija ogleda u besprijekornoj privrženosti i ljubavi prema poslu kojim se bave i odgovornosti prema kupcima koji zaslužuju da dobiju najbolje.

- Mi i danas jednako gajimo "kult" kupca kao vrhunsku poslovnu obavezu iz koje proizilazi da ako nemate zadovoljne kupce, onda ih uopće nemate. Drugo, ovo je vrlo specifičan biznis u kojem morate biti najkvalitetniji i uz to iznimno kreativni.

U pogonima plastike kompanije "Bekto Precisa", brizgaju se pozicije za auto, elektro, mašinsku i druge grane industrije.

Njihov rad svakodnevno obilježavaju inovacije i patenti koji podižu produktivnost i kvalitet mnogobrojnih industrijskih grana, po čemu su poznati širom Evrope.

- Trebalo bi mi mnogo i vremena i prostora da pobrojim sve alate i patente koji su danas u širokoj industrijskoj upotrebi u Evropi, a produkt su našeg razvojnog i konstrukcionog biroa i naših alatnica. Želim također istaći da mi imamo veoma mlade i educirane radnike, koji mogu odgovoriti savremenim tehnologijama i zahtjevima tržišta. Kao što vodimo računa o zadovoljstvu naših kupaca, jednako brinemo i o našim uposlenicima čije zadovoljstvo nam je itekako važno. Ponosni smo na činjenicu da to što radimo pomaže i razvoju našega Kantona, ali i zemlje u cjelini.

Balans privatnog i profesionalnog

Enisa Bekto je zadovoljna što zbog poslovnih obaveza nije zapostavila troje djece, već je sa njima ostvarila bliskost i povezanost. A savjetuje ih da budu:

- Ambiciozni, obrazovani i da nikad ne odustaju od svojih ideala. Učim ih ljubavi, čestitosti , radu, dakle, onome što su mene naučili moji roditelji.

Ne zaboravlja niti joj je teško da pomogne onima kojima je to najpotrebnije. Angažirana je u dva vijeća roditelja i školskom odboru, pa je informirana kome od djece je potrebna pomoć. "Bekto Precisa" već stipendira i nekoliko studenata. Ističe da svako ko se ozbiljno bavi svojim poslom čini društveno korisnu stvar.

A koliko je njoj, kao ženi, lako ili teško biti na čelu jedne kompanije?

- Biti menadžer u uvjetima globalne ekonomske krize nije nimalo zahvalna dužnost, a biti žena menadžerica još je mnogo teže, jer su žene u top biznisu još uvijek "endemska vrsta". Pa, ipak, danas mnoge svjetske kompanije vode uspješne menadžerice, a to se sve češće dešava i kod nas.

Kaže da nije nimalo jednostavno balansirati između poslovnih i porodičnih obaveza, ali nikad nije dopustila da njena porodica trpi na uštrb profesionalnih dužnosti.

- Smatram da morate biti sretni u vlastitom domu, da biste bili uspješni na poslu. Porodica je vaš zavičaj iz kojeg svakog dana odlazite na posao i teško mogu i zamisliti kako bi bilo moguće upravljati velikim sistemom ukoliko niste ostvarili balans.

Ženama je teže dostići visoke pozicije

Izbjegava da daje generalne stavove o muškarcima i ženama u biznisu, ali kaže da "pripadnici jačeg pola nisu niti sposobniji niti manje sposobni od dama".

- Postoje uspješni muškarci i žene i postoje oni koji to nisu.

Žene kao menadžerice, kaže, imaju više inventivnosti, senzibiliteta za međuljudske odnose, emotivnije su, što ih čini privrženijim poslovima koje obavljaju. Navodi nam da se govori o tome da su žene manje pohlepne i korumpirane od muškaraca i da su lojalnije kompaniji od muškaraca.

- Ipak, i jedni i drugi moraju puno raditi i obrazovati se da bi bili uspješni. Činjenica je, međutim, da je ženama češće teže doprijeti do "vrha", jer mi ipak i dalje živimo u svijetu muškaraca, u kojem se podrazumijeva da su oni rođeni lideri, a da je ženi mjesto u kući uz porodicu.

Ono što je specifično u ovoj goraždanskoj firmi jeste i to da od ukupnog broja zaposlenih žene čine 40%, a u upravi kompanije 90% i da su rezultati poslovanja odlični.

- Moram, međutim, kazati da nikad nisam vršila selekciju menadžera prema spolnoj pripadnosti već prema profesionalnim referensama i rezultatima koje su prethodno ostvarivali. Prema toj selekciji, ispalo je da su žene bile vrlo uspješne i zbog toga i jesu dobile priliku da upravljaju različitim sektorima u našoj kompaniji. Ali sam potpuno sigurna da ja nisam na čelu kompanije, broj žena u upravljačkim strukturama ni kod nas vjerovatno ne bi bio vrijedan pomena.

Na oglase za posao "Bekto Precise" javlja se veliki broj ljudi, što im, kako kaže naša sagovornica, daje mogućnost da naprave kvalitetan izbor. Na posljednji konkurs koji su objavili, stiglo je nekoliko hiljada prijava.

Razlog za to leži u činjenici da je ugled "Bekto Precise" strpljivo i brižno izgrađen i da to ljudi prepoznaju.

- Mi jako brinemo o svojim uposlenicima i trudimo se da im osiguramo sve uvjete za zadovoljstvo u radu. Prije svega, radnici su zadovoljni ukoliko ih adekvatno i na vrijeme platite.

Obavezni jutarnji rituali

Radni dan Enise Bekto nekada se završi i malo prije ponoći, ali je zato jutro rezervisano samo za nju. Tada se ne javlja na telefon, niti odlazi na posao prije deset sati. Taj dio dana posvećuje sebi i svom miru, jer nakon toga zna da počinje dugi radni dan.

Kada poželi da se relaksira i napuni baterije, uživa sa svojom djecom ili uz dobru knjigu.

- Knjige nam uvijek pružaju mogućnost da se otisnemo u beskrajna prostranstva znanja i da putujemo svjetovima koje možda nikada nećemo dosegnuti. A kažu da je uvijek veća draž putovati nego dosezati.

Vodi se motom da ne postoje neosvojive tvrđave, postoje samo loši osvajači.

- Naš godišnji rast je veći od 30%, a upravo ovih dana smo potpisali ugovor sa Bosansko-podrinjskim kantonom o ustupanju prava vlasništva nad zemljom u industrijskoj zoni Vitkovići, kojim i formalno počinje naše proširivanje. To je nova lokacija na kojoj ćemo obavljati dosadašnju djelatnost, ali ćemo uvesti i neke nove tehnologije i poslove koji će dodatno, u naredne tri godine, zaposliti još stotinjak ljudi. Osim proširenja proizvodnje, radimo i na proširenju našeg tržišta i nagovještaji u tom pogledu su vrlo ohrabrujući.

Teodora Brnjoš